El trabajo de María del Carmen Barrón, de la Universitat de València, sobre la mediación en la empresa familiar, fue otro de los premiados por el Comité
Castellón Información
El doctor por la UJI, Jonatán Peñalver, fue uno de los ganadores de los Premios Tesis que concede el Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (CES CV) y que fueron entregados esta mañana, en la sede del Consell en Castellón. La doctora María del Carmen Barrón, de la Universitat de València, es la autora de la otra tesis doctoral galardonada. Estos premios son una apuesta firme por la formación y la investigación de los profesionales, reconociendo la calidad y excelencia de aquellos trabajos que contribuyan a avanzar en aspectos sociolaborales, económicos y productivos de la Comunitat Valenciana. Al mismo tiempo, estrecha los vínculos de colaboración con la Universidad, como resaltó el presidente del Comité, Arturo León. La dotación económica de estos premiso es de 1.800 euros.
El trabajo de Peñalver “Happy and productive groups: A compendium of multimethod studies on group positive affect from Positive Psycology” (“Grupos felices y productivos: Un compendio de estudios multimétodo sobre el afecto positivo”), propone “varias implicaciones para que los profesionales orienten su trabajo en el campo del afecto positivo grupal. Primero, las organizaciones deben promover un liderazgo saludable como una forma de influir en el afecto positivo del grupo. Los líderes transformacionales motivan y estimulan intelectualmente a sus seguidores, fomentan el orgullo, desencadenan entusiasmo y transmiten optimismo”. El autor apunta que los resultados “sugieren una dirección prometedora para aumentar el afecto positivo del grupo. Por ejemplo, las estrategias de gestión de recursos humanos (ejemplo, selección) también se podrían utilizar para crear de manera proactiva experiencias emocionales positivas para los miembros de la organización”. Asimismo, en su trabajo, señala que “cuando el bienestar y el desempeño del grupo disminuyen, las organizaciones deben evaluar si el equilibrio entre los recursos y las demandas del equipo es adecuado para proponer un diseño de trabajo”.
La tesis de Barrón "La prevención, gestión y solución extrajudicial de conflictos en la empresa familiar” analiza las relaciones en la dirección de la empresa familiar y busca y plantea fórmulas de mediación para resolverlos, algo que hace desde su experiencia profesional como responsable legal de un grupo empresarial valenciano de carácter familiar. En su trabajo se plantea cómo “prevenir y responder de forma efectiva a situaciones de conflicto en la empresa familiar, frente a la vía judicial o como complemento a la misma”. Considera que la empresa familiar es uno de los pilares esenciales de la economía por lo que se le deben facilitar herramientas para solventar conflictos. De ahí que, el objetivo de la tesis fue “plantear la incorporación del arbitraje y la mediación en la empresa familiar y determinar las vías más idóneas para su implementación”.
Concluye que “la mediación es el mecanismo más idóneo en la empresa familiar para atender los conflictos de ámbito afectivo o familiar, en cuanto engloba los distintos ámbitos del conflicto”. Y en ese contexto, ve el protocolo familiar, como instrumento característico y específico de la empresa familiar que, desde la práctica empresarial, consideramos esencial para regular las relaciones internas en la sociedad familiar.
Con estos premios, que alcanzan la vigesimosexta edición, el CES CV refuerza los vínculos de colaboración con las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, lo que queda patente en la composición del tribunal calificador de los premios, ya que está formado por representantes de las universidades públicas de la Comunitat, casos de la Universitat Jaune I (UJI) de Castelló, Universtitat de Valencia, Universitat d’Alacant, Universitat Politècnica de València y la Universidad Miguel Hernández.
Además, desde el Comité se potencia la colaboración con las universidades. En esa línea está el acuerdo con la Universitat Jaume I. Colaboración que se quiere alcanzar con el resto de las universidades de la Comunitat Valenciana.
El acto contó con la asistencia de miembros del pleno del CES CV, la directora general l'Agenda Valenciana Antidespoblament (Avant), Jeannette Segarra; la vicerrectora de Estudios y Pôlítica Lingüística de la Universitat de València, Isabel Vázquez; la directora de la Escuela de Doctorado de la UJI, Mercè Correa Sanz; el Vicedecano del Grado de Criminología y Postgrado de la Universitat de València, Javier Guardiola; los miembros del tribunal de los premios Irene Belmonte (Universidad Miguel Hernández) que glosó el trabajo de Jonatán Peñalver, José María García Álvarez Coque y Jacinto Balaguer Coll, así como los directores de las tesis premiadas. La secretaria general de la institución, Ángeles Cuenca, dio la lectura del acta del jurado e introdujo la tesis de María del Carmen Barrón.
La entrega de estos premios se realizó al concluir el pleno del CES CV en el que, entre otros temas, se aprobó el Programa Anual de Actuaciones del Comité Económico para 2022.
