Castellón Información
El 56,67% de les empreses pertanyents al sector industrial situades a Almassora planeja realitzar noves contractacions de personal en el pròxim any. La demanda de les empreses se centrarà en un 41,18% en professionals que hagen finalitzat l'educació secundària de segona etapa, en la qual s'inclouen el batxillerat o els cicles de grau mitjà. Els següents perfils més demandats, amb un 35,29%, seran els treballadors amb estudis tècnics superiors i universitaris de segon cicle, és a dir, llicenciatures i màsters.
Les conclusions de l''Estudi de Necessitats Formatives i de Contractació', centrat en les indústries d'Almassora i realitzat per la Cambra de comerç de Castelló i per a l'Ajuntament, són significativament positives per al municipi, tal com han explicat els responsables de l'anàlisi. Així doncs, el 46,67% de les companyies considera que la previsió econòmica per als pròxims dos anys serà bona i un 10% fins i tot la qualifica d'excel·lent.
Aquestes dades han sigut celebrades per l'alcaldessa, Susanna Nicolau, i el seu equip, ja que “suposen la creació de noves oportunitats laborals en prop de 135 empreses del nostre municipi, una circumstancia sense precedents en els últims anys i que potenciarem des de l'administració local amb tots els recursos dels quals disposem”. “Hem encetat una etapa de col·laboració amb el sector empresarial del municipi i la resposta no ha pogut ser més positiva, ja que prop del 80% de les companyies estan disposades a participar en les accions formatives proposades des del govern local”, ha assegurat, la primera edil.
Així mateix, i malgrat les bones perspectives de contractació que manifesta el sector, quasi un 70% de les firmes reconeix que té problemes per a trobar personal qualificat, segons els resultats presentats avui pel responsable Formació i Ocupació de la Càmbra, Javier Valls, i el cap de Desenvolupament Empresarial de l'entitat, Paco García. Quant a perfils professionals, la major demanda es produirà en operaris qualificats, que representaran el 70,59% de les incorporacions. Els tècnics seran un 35,29%, seguits dels perfils administratius, que constituiran el 23,53% dels nous llocs de treball.
D'altra banda, les prioritats formatives de les empreses es dirigeixen i es dirigiran pròximament cap als àmbits de la producció, les compres i la logística. També la informàtica i les noves tecnologies de la informació suposen un camp a perfeccionar per a les companyies, així com les àrees de màrqueting i vendes i la preparació en matèria d'idiomes.
L'enquesta també s'ha centrat a descobrir la predisposició del sector a contractar menors de 30 anys, un grup que, tal com ha manifestat l'edil de Joventut, Xavier Trenco, “és el més afectat per la desocupació i està patint les conseqüències d'una crisi heretada que està condicionant a tota una generació”. Les empreses es mostren obertes a contractar a joves i valoren en ells la facilitat d'integració i la capacitat per a incorporar nous coneixements, així com la flexibilitat. La franja de treballadors majors de 45 anys també ha sigut analitzada per la Cambra de comerç i les conclusions dels empresaris són que la contractació d'aqueixos professionals aporta gran experiència a la producció.
