Nomdedéu: "Es el proyecto más ambicioso que hemos tenido nunca, para combatir el paro juvenil"
El secretario autonómico para el Empleo, Enric Nomdedeu, ha presentado esta mañana el proyecto Avalem Joves Plus, que este año permitirá poder contratar, durante un periodo de un año, a 670 jóvenes de la provincia de Castellón, en las instituciones de la provincia. Según ha manifestado Nomdedeu: "Es el proyecto más ambicioso que hemos tenido nunca, para combatir el paro juvenil". Los óptimos resultados obtenidos con la edición 2017-2018 han permitido aumentar el presupuesto y los objetivos.
Castellón Información
El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedeu, ha anunciado esta mañana en Castellón, la puesta en marcha de una nueva edición del proyecto 'Avalem Joves Plus', que permitirá contratar a 670 jóvenes para trabajar en las administraciones de la provincia de Castellón. Este programa es positivo , ha indicado, porque permite afrontar el paro juvenil desde el conocimiento de una realidad, que se veía sujeta a un círculo vicioso: no se les contrataba porque carecían de experiencia, y no conseguían experiencia laboral, porque no se les contrataba. Durante la rueda de prensa ofrecida esta mañana, Nomdedeu ha presentado también las cifras provisionales de contratación de esta iniciativa del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Avalem Joves Plus, señalaba el titular de Empleo, es un programa de subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes, calificadas y no cualificadas, por parte de entidades locales de la Comunitat Valenciana. Este programa tiene una triple finalidad: mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años, proporcionarles experiencia laboral y poner en valor el talento joven en la administración pública.
Avalem Joves Plus, cuenta con una inversión de más de 100 millones de euros, cofinanciados por el Fondo de Garantía Juvenil de la Unión Europea. Estos fondos permitirá que más de 5.400 jóvenes menores de 30 años puedan trabajar en ayuntamientos, mancomunidades y diputaciones de toda la Comunidad. En el caso de la provincia de Castellón son 124 los municipios que se han acogido a este plan para fomentar la ocupación joven; entre ellos, la ciudad de Castelló de la Plana, que contratará a 81 jóvenes.
En el ámbito autonómico, los contratos, de un año de duración, se crearán en cerca de 520 ayuntamientos de la Comunitat, es decir, alrededor del 95% de los consistorios del territorio valenciano se han sumado a esta iniciativa . "Gracias la colaboración entre los ayuntamientos y el Consell podemos llevar a cabo con éxito programas como este, que ayudan a las y los jóvenes valencianos a mejorar su experiencia profesional", ha señalado Nomdedéu, quien además ha destacado que "los ayuntamientos contarán con la generación más preparada de la historia para modernizar la administración".
El éxito de Avalem Joves
La edición de Avalem Joves del año pasado, ha declarado Nomdedeu, superó todas las expectativas de convocatoria y fue un éxito, al dar empleo a unos 3.400 jóvenes. La buena acogida de esta iniciativa ha motivado el aumento del presupuesto destinado a este programa para poder llegar al mayor número de jóvenes posible.
El plan de choque del Servef contra el desempleo juvenil recibió el reconocimiento de la Unión Europea y la Comunitat Valenciana fue la única autonomía seleccionada por Bruselas para exponer las experiencias exitosas para la integración social de los jóvenes. Este tipo de proyectos han contribuido al hecho que la desocupación juvenil a la Comunitat haya caído por debajo del 40 % por primera vez desde 2009.
El secretario autonómico de Empleo ha recordado que es "el proyecto más ambicioso que ha llevado a cabo la Administración para incentivar la inserción laboral de los jóvenes". En esta línea, ha explicado que para el Servef es "una prioridad la integración laboral de los colectivos con mayores dificultades de inserción, como es el caso de la juventud". Para esto, "hemos puesto en marcha unas políticas que pone el foco también en los grupos específicos para no dejar a nadie fuera y crear un mercado laboral más inclusivo", ha añadido.
Nomdedéu ha destacado que en esta edición todos los contratos subvencionados serán de 12 meses, apostando así "por una mayor estabilidad que facilitará la adquisición de una experiencia laboral más amplia".
