Un proyecto puesto en marcha por el Consell a través de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, para apoyar la inserción laboral de las personas desempleadas. El importe de las subvenciones, por cada entidad local, es de un mínimo de 17.000 euros y se destinará a la financiación de los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas. Además, las personas desempleadas pueden consultar en este listado los municipios que realizarán contrataciones
Castellón Información
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha publicado este lunes (consultar aquí) el listado de las 522 entidades locales que han resultado beneficiarias de la subvención Emcorp enmarcada en el Plan Avalem Experiència.
Gracias a esta subvención, alrededor de 1.100 personas desempleadas de más de 30 años obtendrán un contrato de trabajo de al menos seis meses para realizar obras o servicios de interés general en estas entidades locales de la Comunitat Valenciana.
Estas ayudas se enmarcan en Avalem Experiència, un proyecto puesto en marcha por el Consell a través de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, para apoyar la inserción laboral de las personas desempleadas.
El importe de las subvenciones, por cada entidad local, es de un mínimo de 17.000 euros y se destinará a la financiación de los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas. Los contratos deben tener una duración de, al menos, seis meses a jornada completa.
Las personas participantes en este programa serán seleccionadas por sondeo entre las inscritas como demandantes de empleo en los Espai Labora de los municipios correspondientes. En estas selecciones tendrán prioridad aquellas personas que no estén percibiendo prestaciones o subsidios por desempleo.
Además, las personas desempleadas pueden consultar en este listado los municipios que realizarán contrataciones. Asimismo, pueden comprobar en Punt Labora el estado de su demanda y actualizarla si es necesario en autoentrevista en el enlace consultar aquí. Cabe recordar que la actual crisis sanitaria ha provocado que tengamos que extremar las medidas de precaución. En este sentido, los Espai Labora atenderán a través de este formulario.
Uno de los grandes retos del Consell es priorizar actuaciones para los colectivos más vulnerables y con más dificultades de inserción. En este sentido, se enmarca tanto este programa como Avalem Joves.
El objetivo de este plan es dar respuesta a la situación de emergencia social que supone la elevada tasa de desempleo especialmente en los grupos de mayores de 45 años y en las personas que llevan más de 12 meses desempleadas. En concreto, la Conselleria de Economía Sostenible estima que el público objetivo de este programa de incentivo al empleo es de 190.600 personas.
Avalem Experiencia
Avalem Experiencia se articula en torno a cuatro líneas estratégicas de actuación. La primera se centra en el ámbito de la formación para actualizar la cualificación profesional y, de este modo, permitir el retorno al empleo. Mediante un plan de choque se ofrecerá atención personalizada y centrada en las necesidades formativas de cada participante, así como en los requerimientos del mercado de trabajo.
En segundo lugar, 'Avalem Experiència' apoyará las iniciativas de emprendimiento y el trabajo autónomo identificando nichos de mercado para el desarrollo de proyectos empresariales viables y ofreciendo asesoramiento especializado para planes de negocio, que se complementará con acciones de acompañamiento a emprendedores.
Un tercer eje del programa se dedicará a la orientación, intermediación y búsqueda de empleo mediante un itinerario personalizado para cada beneficiario que se compondrá de actividades como entrevistas o charlas de motivación y que contará con la supervisión de un tutor.
Finalmente, la cuarta línea de actuación se focalizará en el apoyo a la contratación, concediendo ayudas para fomentar contratos de personas mayores de 30 años y que contribuyan a la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres o a la estabilidad en el trabajo.
