El Plan de Formación renueva este 2021 su apuesta por la modalidad telemática para garantizar la formación a toda persona interesada
Castellón Información
La Diputación de Castellón activará a partir de este otoño la formación de su cuerpo funcionarial y también del personal técnico municipal en la gestión de fondos europeos. La corporación comienza así a preparar a todas las administraciones provinciales a la llegada de millones de euros en recursos públicos para la reactivación económica y social de la provincia, unas líneas de apoyo que, por su complejidad, necesitan de la capacitación total del personal para que su aplicación sea rápida y efectiva. "La Diputación de Castellón y los ayuntamientos asumirán un papel importante en la canalización de las ayudas del Plan de Recuperación y Resiliencia de la UE y tenemos que estar preparados para que cuando llegue el momento, con todos los recursos detrás, no nos pille con el pie equivocado", ha asegurado el diputado de Recursos Humanos, Santiago Agustí.
Agustí ha explicado que este formación será uno de los pilares fundamentales del plan formativo que la institución desplegará en los próximos meses y que se abre tanto al personal de la casa como a los ayuntamientos locales. El responsable del área ha indicado que el catálogo de cursos se ha diseñado con la vista puesta en la mejora del funcionamiento y la agilidad de la administración local y provincial. La oferta formativa es completamente gratuita para el personal funcionario.
El Plan de Formación renueva este 2021 su apuesta por la modalidad telemática, a fin de garantizar que toda persona interesada en adquirir nuevos conocimientos y aptitudes tenga su plaza correspondiente. El mantenimiento del formato en línea supondrá una importante inversión para la habilitación de la estructura informática.
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Juntamente a los cursos de gestión de fondos comunitarios, el servicio de Recursos Humanos también ha programado acciones formativas para avanzar en materia de igualdad. Más en concreto, se impartirán cursos específicos para la prevención del acoso por razón de sexo y para la implantación de planes de igualdad municipales. Asimismo, también se ofrecerán, entre otros, formaciones para conocer las novedades en la normativa de contratos en el sector público y los detalles de la nueva ley autonómica de servicios sociales.
