El sindicato asegura que beneficiará a la mayoría de los agentes y aportará una mejora en los servicios que se prestan a la ciudad
La representación sindical de UGT en el Ayuntamiento de Castelló ha remitido un comunicado en el que afirman que están en negociación con la entidad municipal para el estudio de una propuesta que desbloquee los cuadrantes laborales:
“UGT, el sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Castelló, presentó el viernes pasado una más que satisfactoria propuesta para desbloquear el asunto de los cuadrantes para este 2023 en Policía Local.
Este asunto tiene enquistada a la plantilla desde hace semanas.
La propuesta presentada por UGT, además de beneficiar a la mayoría de compañeros y compañeras que trabajan a diario para que esta ciudad sea más segura, mejoraría el servicio y los efectivos que este Ayuntamiento tiene a disposición de todos los ciudadanos de la capital de la Plana, ya que estos no se merecen sufrir ninguna merma en los servicios públicos por no ponernos de acuerdo en las demandas laborales sean cuales sean las urgencias de dichas demandas .
Esperaremos a que estudien nuestras propuestas y sean votadas como es reglamentario en una inminente Mesa General de Negociación”.
En otro estado de cosas, y como respuesta a la concentración y manifestación convocada por los sindicatos CSIF y Spplb, y en relación con las horas extraordinarias, desde el área de Seguridad Municipal afirmaban:
Las horas extraordinarias se pagan
"Las que cambian por dias libres son horas que acumulan por un llamado índice corrector que nos lleva a que cuando trabajan en festivo, en nocturno o en nocturno y festivo se les sumen horas de jornada de exceso en su cuadrante personal. Y ese exceso de horas sí que se cambia en dias libres.
Se da el caso de agentes que tienen un superávit en horas como consecuencia de ese índice corrector, que percibe productividad por la posibilidad de flexibilizar su jornada y que también se le abonan las horas por servicios extraordinarios.
