La plantilla pasará de 39 a 51 agentes una vez finalizado el concurso y adjudicadas las plazas, lo que supondrá el crecimiento de la plantilla en más de un 30%
El Diario Oficial de la Comunitat Valenciana ha publicado la convocatoria para la oposición de 12 nuevos policías locales para la plantilla de Almassora. Se trata de siete plazas de movilidad y cinco de turno libre para reforzar el servicio municipal. El comisario jefe de la Policía Local, Roberto Verdoy, ha señalado que la plantilla pasará de 39 a 51 agentes una vez finalizado el concurso y adjudicadas las plazas a los agentes mejor puntuados, cifra que, como ha destacado, supondrá el crecimiento de la plantilla en más de un 30%.
En el caso del turno de movilidad, accederán a los puestos policías con al menos dos años como funcionarios de carrera en otros municipios. El resto de plazas son para turno libre, restringido a personas mayores de edad de nacionalidad española, sin antecedentes penales, con título de Bachillerato o técnico, además de permiso de conducir.
Las personas interesadas tendrán que dirigir las instancias a la Alcaldía del Ayuntamiento a través del Registro General, preferentemente vía telemática, en un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En sus solicitudes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos exigidos, además de indicar el turno al que optan y adjuntar un certificado médico oficial en vigor.
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Éste concederá un plazo de 10 días para la subsanación de errores y alegaciones. En la resolución por la cual se aprueben las listas definitivas, se determinará el lugar, fecha, hora del primer ejercicio de la oposición y designación de los miembros del tribunal.
El procedimiento de selección incluye una prueba psicomédica, reconocimiento médico, test psicotécnico y valoración de méritos aportados. En el caso del turno libre tendrán lugar las pruebas de aptitud física para favorar la agilidad, la fuerza explosiva, la resistencia y la capacidad de nadar. Cuatro ejercicios comprenderán la prueba: carrera de velocidad de 60 metros, lanzamiento de balón medicinal, carrera de resistencia a pie y natación. Además, tendrán que superar el ejercicio escrito de 50 preguntas, un caso práctico y uno sobre conocimiento de valenciano, este último no obligatorio.
