La tasa de desempleo se sitúa en el 14,06 %, mientras la cifra de personas ocupadas crece en 1.500 personas en 2023
La provincia de Castellón ha mejorado las cifras de empleo y ha reducido el paro en el tercer trimestre de 2023 respecto al segundo empujada por la campaña turística, según la encuesta de población activa del Instituto Nacional de Estadística. No obstante, el balance muestra una contención en el mercado laboral, ya que en un año la cifra de desempleados ha crecido en 6.400 personas.
Según la EPA, el número de parados en Castelló ha bajado en el tercer trimestre en 700 personas respecto al segundo, pasando de 40.600 a 39.900. Una disminución que ha coincidido con la temporada veraniega. La tasa de paro baja del 14,33 al 14,06 %.
Pero este descenso no compensa los aumentos registrados en el último año, ya que en el tercer trimestre de 2022 la desocupación era inferior, con 33.500 castellonenses.
Respecto a las personas ocupadas, Castellón ha visto ascender las personas con trabajo en 2023, aumentando del segundo al tercer trimestre de 242.200 a 243.700 personas. El número de ocupados se incrementa en todos los sectores excepto servicios. A nivel interanual, el mercado laboral de Castellón ha perdido 6.800 trabajadores. Cabe mencionar la industria, golpeada por la crisis energética. En el tercer trimestre han crecido sus plantillas de 40.800 a 44.100, pero son 2.200 menos trabajadores que hace un año.
Valoración de la CEV
La patronal territorial CEV realiza una valoración positiva de los datos correspondientes a la última Encuesta de Población Activa en términos generales, pero muestra su preocupación por la evolución de la actividad y el empleo en el sector manufacturero. En la Comunitat, al igual que en media nacional, sube el número de activos y ocupados. Y, además, a diferencia de la trayectoria mostrada en el conjunto nacional, desciende el número de parados. Sin embargo, frente al avance de ocupación en el conjunto de España, el número de ocupados en las ramas manufactureras de la Comunitat desciende en tasa anual, sobre todo en la provincia de Castellón.
Durante el tercer trimestre la Comunitat se sitúa como la región en la que más aumenta el empleo en términos absolutos y la segunda en términos relativos, con un incremento del 3,60 % en tasa trimestral (superior al avance en media nacional, del 0,99 %). El número de parados ha retrocedido un 0,39 % a nivel autonómico, mientras que en media nacional sube un 3,35 %.
Todos los sectores registran incrementos en el empleo durante el tercer trimestre a nivel autonómico. Destaca el avance trimestral de la ocupación en el sector de la construcción (6,99 %), y de la industria (6,77 %). En términos anuales la ocupación avanza en construcción (13,55 %) y en servicios (7,47 %) mientras baja en agricultura y en industria.
A nivel provincial la ocupación sube en tasa trimestral en las tres provincias en términos agregados. En Valencia avanza en todos los sectores, destacando por su intensidad la subida en el sector agrícola y constructor. Por su parte, Alicante registra un retroceso en el número de ocupados en agricultura, que se ha visto compensado con el avance en el resto de sectores, mayoritariamente en industria. En la provincia de Castellón la ocupación baja en el sector servicios mientras sube en el resto de sectores productivos, destacando los avances trimestrales en agricultura y en industria.
En términos anuales la Comunitat es la sexta región en descenso del paro en términos relativos, y lo hace con más intensidad que en media nacional.
Fuente: elaboración propia, a partir de los datos de la EPA (INE)
Fuente: elaboración propia, a partir de los datos de la EPA (INE)
La CEV critica la reducción de la jornada laboral
La CEV traslada "su preocupación por las consecuencias que podría tener sobre la actividad productiva y el empleo la propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas, sin reducción salarial, incluida en el Acuerdo PSOE-Sumar".
"El número máximo de horas a trabajar en una semana laboral debe quedar en manos de los convenios laborales o acuerdos entre empresa y trabajador, de forma que sea posible adaptar los ritmos de actividad. Además de efectos negativos sobre la productividad y la competitividad de las diferentes ramas y empresas en el sector privado, la propuesta de reducir la jornada laboral, lejos de crear más empleo, supondría incidir todavía más en el aumento de costes que no todas las empresas pueden asumir", añaden desde la CEV.
No es una medida que pueda aplicarse de forma uniforme en el conjunto del tejido empresarial. Decir lo contrario es populista e irresponsable. Como también lo es anunciar una medida de este calado sin tener en cuenta la opinión de los agentes sociales, poniendo en jaque el diálogo social.
