La directora de las jornadas empresariales de la NDCS sobre gestión de salud y bienestar organizacional, que se celebran el 7 de noviembre, señala la importancia de construir una cultura que valore y apoye la salud física, emocional y social de cada empleado
La Asociación Networking Directivas Castellón (NDCS) ultima los preparativos para celebrar la segunda edición de la Jornada de Gestión de Salud y Bienestar Organizacional, un evento que aterrizará el próximo 7 de noviembre en la FUE-UJI.
Su directora, Pilar Esquer, graduada en Nutrición Humana, diplomada en Dirección de Empresas y con un Máster en Dirección Estratégica de Bienestar Organizacional, quien dirige su clínica de nutrición y desarrolla e implementa programas de bienestar corporativo para empresas a través de su marca Habits, repasa algunas de las claves para lograr el bienestar de los empleados y desgrana el programa de las jornadas empresariales.
Pregunta.- Desde la asociación promovéis diferentes eventos a lo largo del año. Uno de ellos es, precisamente, una jornada relacionada con la salud y el bienestar organizacional. ¿En qué consiste y a quién está dirigido?
Respuesta.- En el contexto actual, donde equilibrar la vida laboral y personal es cada vez más crucial, las II Jornadas de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional representan un paso firme hacia un futuro en el que el bienestar integral se convierte en el núcleo de las empresas. Este evento busca transformar la perspectiva de las organizaciones sobre la salud y el bienestar, integrando innovación, conocimiento experto y prácticas de vanguardia.
Con un enfoque global que abarca desde la salud física y mental hasta el bienestar emocional y social, estas jornadas aspiran a inspirar y empoderar a líderes, profesionales de recursos humanos y a todos los que desean crear entornos de trabajo saludables y productivos. Es una oportunidad única para redefinir cómo las empresas pueden apoyar el bienestar de sus equipos y fomentar una cultura organizacional más humana y sostenible.
En esta nueva edición, hemos planteado objetivos claros que buscan responder tanto a los desafíos actuales del entorno laboral como a las necesidades emergentes de una fuerza laboral diversa y en constante cambio. Entre estos objetivos, destaca la concienciación sobre el impacto del edadismo en el ambiente de trabajo, promoviendo una cultura organizacional inclusiva donde el aporte de personas de todas las edades sea valorado.
P.- ¿Qué herramientas existen para superar la denominada ‘discriminación por edad’ o edadismo?
R.- Queremos fomentar una conciencia profunda sobre el edadismo y su impacto, así como desarrollar estrategias eficaces para gestionar el envejecimiento de los empleados. Además, impulsamos la innovación en programas de bienestar para todas las edades, diseñando iniciativas que respondan a las necesidades de cada etapa laboral y promuevan un entorno saludable para todos. Otros objetivos clave incluyen la creación de espacios para la colaboración intergeneracional, con el fin de aprovechar la diversidad de habilidades y experiencias, y la revisión de políticas de recursos humanos para garantizar el bienestar y la inclusión a medida que los empleados envejecen. Finalmente, buscamos capacitar a los líderes en prácticas de liderazgo inclusivo, promoviendo un enfoque sensible a las necesidades de una plantilla diversa en términos de edad.
P.- La jornada contará con expertos de renombre internacional. ¿Quiénes son los invitados de esta nueva edición?
R.- Entre los ponentes destacados, contamos con figuras de renombre internacional que aportan perspectivas únicas sobre liderazgo y desarrollo organizacional. Por un lado, el Dr. Botella, CEO y socio fundador de Think&Action, autor de 8 libros, es una autoridad en la transformación del talento y el desarrollo organizacional a nivel global. Con más de 25 años de experiencia en la industria farmacéutica y una sólida formación académica (que incluye un doctorado en Fisiología del Consumo por el MIT y un máster en Administración de Empresas por ICADE), ha sido reconocido como uno de los 100 ‘Top Speakers de Thinking Heads’ durante varios años consecutivos y figura en el ‘top’ 10 en liderazgo. Su experiencia como speaker lo ha llevado a prestigiosas instituciones como el Instituto Disney y universidades de prestigio como ESADE y la Universidad Central de Florida, donde enseña sobre innovación, liderazgo y gestión de equipos.
Por otro lado, Salva Rock, un conferenciante que rompe esquemas al fusionar la música con el mundo empresarial. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, profesor de marketing e innovación y músico multi-instrumentista, Salva es un profesional versátil que combina sus conocimientos académicos y su experiencia empresarial con el poder de la música para crear una experiencia educativa y entretenida que realmente impacta a su audiencia. Como formador innovador, imparte talleres sobre marketing, liderazgo creativo y otros temas, con un enfoque sorprendente y arriesgado. Además, es profesor de marketing y creatividad en ESADE Business School, donde aplica la neuro-didáctica para transformar a sus alumnos en participantes activos. Con casi 15 años de trayectoria en distintos sectores, es un conferenciante de alto impacto que se sitúa en la intersección perfecta entre el entretenimiento y la educación.
Ambos ponentes son un reflejo de la diversidad y riqueza que buscamos en estas jornadas, y estamos seguros de que su participación inspirará a los asistentes y les brindará herramientas para promover entornos de trabajo más saludables y productivos.
P.- Además de ponencias, ¿el público podrá sumarse a alguna actividad práctica?
R.- Sí. Contaremos con el taller práctico de Bibiana Badenes, fisioterapeuta y coach de movimiento. En su intervención ofrecerá herramientas prácticas y efectivas para reducir el estrés y mejorar la calidad de vida, tanto a nivel personal como profesional, para quienes buscan integrar el bienestar físico en sus rutinas de trabajo.
P.- Asegurar el bienestar de los empleados resulta fundamental en un entorno laboral. ¿De qué instrumentos pueden hacer uso las compañías para lograrlo?
R.- Las empresas tienen un papel fundamental en la creación de entornos laborales que promuevan el bienestar integral de sus empleados. No se trata solo de beneficios tangibles, sino de construir una cultura que valore y apoye la salud física, emocional y social de cada persona. En la II Jornada de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional exploraremos estrategias clave para lograr esto, desde la implementación de programas de bienestar y gestión del estrés hasta la adaptación de políticas inclusivas para una plantilla diversa. Será una gran oportunidad para que los asistentes intercambien experiencias y aprendan cómo las empresas de todo el mundo están evolucionando para priorizar el bienestar de su gente, aportando ideas innovadoras y aplicables para hacer de las empresa lugares más saludable y productivos.
P.- ¿Qué beneficios aporta a la compañía priorizar la salud de sus trabajadores?
R.- Implementar estrategias de bienestar no solo tiene un impacto directo en la calidad de vida de los empleados, sino que también es clave para el éxito y la sostenibilidad de la compañía. Las organizaciones que priorizan la salud y el bienestar de su equipo suelen observar mejoras significativas en la productividad, reducción del absentismo y una mayor retención del talento. Además, estas prácticas fortalecen el compromiso y la motivación de los empleados, quienes se sienten valorados y respaldados por su entorno laboral.
En la II Jornada de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional, profundizaremos en cómo estas estrategias benefician a todos los niveles de la empresa. Desde un aumento en la creatividad y el rendimiento hasta una mejora en la reputación corporativa, las empresas que apuestan por el bienestar construyen una ventaja competitiva sólida. Este evento será una oportunidad para conocer de primera mano cómo llevar a cabo estas iniciativas, generar cambios positivos y, en última instancia, contribuir al crecimiento de una organización saludable y próspera.
*La II Jornada de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional cuenta con CaixAlmassora como patrocinador oficial y el Ayuntamiento de Castelló como colaborador institucional. Además, Unimat Prevención, Casa Intur, Bonfill Centro de Entrenamiento, Laborea Abogados y la Universitat Jaume I colaboran en el evento*
