En el ámbito empresarial actual, se observa un fenómeno preocupante a la vez que curioso: muchos ejecutivos que han ascendido, y que anteriormente eran buenos en los puestos para los que fueron contratados, carecen de la formación y habilidades necesarias para desempeñar funciones de gestión y liderazgo.
De acuerdo con un reciente informe del Chartered Management Institute, “un 82% de los líderes no están suficientemente preparados para asumir responsabilidades directivas”. Esta insuficiente capacitación de los jefes no es un asunto menor, ya que se vincula directamente con un tercio de las renuncias laborales, impactando negativamente en la estabilidad y el éxito organizacional.
Ante esta situación, los programas Executive MBA (EMBA) están en pleno auge, ya que ofrecen una formación destinada a preparar a directivos, empresarios y profesionales que necesitan superar las deficiencias y limitaciones existentes en la capacidad para ejercer un estilo de liderazgo, así como las carencias en competencias técnicas del management actual.
¿Por qué un Executive MBA?
Un programa Executive MBA está diseñado para responder a las necesidades de un amplio espectro de profesionales que aspiran a asumir mayores responsabilidades y perfeccionar habilidades gerenciales y de liderazgo. A diferencia del MBA tradicional, un EMBA se dirige a profesionales con experiencia laboral previa que desean reforzar competencias esenciales como la toma de decisiones, la gestión del cambio y el liderazgo efectivo.
En un panorama empresarial donde el liderazgo ya no puede basarse en el modelo de "mando y control", parte del éxito de los Executive MBA se basa en ofrecer una formación centrada en valores como la colaboración, la empatía y la creación de valor para todos los involucrados. Este enfoque no sólo responde a las expectativas de las organizaciones modernas, sino que es vital para resolver problemas críticos como la fuga de talento y la desmotivación laboral, que están a la orden del día en un buen número de organizaciones.
Las mejores escuelas de negocios de Valencia subrayan la importancia de mejorar la capacidad de liderazgo entre los profesionales, sin importar el cargo o el sector al que pertenezcan. En este sentido, los programas ofertados de Executive MBA Valencia se han adaptado a esta tendencia y los temarios están diseñados para que los participantes comprendan que desarrollar la mentalidad correcta es esencial para la transformación tanto individual como organizacional.
"Hoy día, la capacidad de liderazgo y la formación que se adquiere en un EMBA no es solo deseable; es imprescindible para que los directivos tengan las herramientas para asegurar el éxito y la sostenibilidad organizativa a largo plazo", afirma un profesor de liderazgo de una prestigiosa Escuela de Negocios de Valencia.
¿Cómo transforma un Executive MBA a los participantes?
Un Executive MBA actúa como un correctivo en un entorno donde un alarmante 82% de los líderes están demostrando no estar a la altura de su puesto.
Entre las grandes virtudes de un EMBA está la transformación que experimentan los participantes, al equiparse de las habilidades adecuadas para superar desafíos organizacionales. En líneas generales la formación se estructura en 3 pilares fundamentales:
- Capacitación en liderazgo: un EMBA potencia el desarrollo de habilidades esenciales para promover el trabajo colaborativo y alcanzar objetivos comunes, abordando la preocupante falta de preparación observada en muchos gerentes actuales. Según el Foro Económico Mundial, “habilidades como el pensamiento analítico y la resolución de conflictos son cruciales para la era moderna”. En este marco, los participantes del programa no sólo perfeccionan estas capacidades, sino que también aprenden a anticipar riesgos y desarrollan destrezas comunicativas para forjar un liderazgo renovado, superando el obsoleto modelo de "mando y control".
- Transformación organizacional: mediante el fomento de una visión estratégica, los líderes adquieren las competencias necesarias para diseñar e implementar estrategias que respondan a mercados en constante cambio y que refuercen las estructuras organizativas. Este enfoque proactivo está orientado a resolver los desafíos de gestión en las diferentes áreas funcionales que comúnmente conducen a la insatisfacción laboral y la fuga de talento.
- Empoderamiento de equipos: el programa fomenta una gestión basada en la empatía y la colaboración, en contraste con los "jefes accidentales e incompetentes" que contribuyen a la desmotivación y baja productividad. Mediante simulaciones y entrenamiento en liderazgo, los ejecutivos exploran y desarrollan estilos de liderazgo que cultivan la resiliencia y el compromiso dentro de los equipos.
Con lo visto hasta ahora, está claro que la renovación de habilidades y la formación en liderazgo mediante el estudio de un Executive MBA es una de las mejores soluciones para reducir las tasas de renuncia de los trabajadores y fomentar la estabilidad organizacional.
Casos de éxito: liderando el cambio positivo
Los titulados Executive MBA son ejemplos vivos del efecto transformador de este programa en sus carreras y en las organizaciones que dirigen.
Marieke Jonker transformó su perfil tras completar un Executive MBA, y destaca que “gracias al programa puede acceder a industrias totalmente nuevas y a trabajar en un contexto internacional". Pasó de dirigir una cadena de cines en los Países Bajos hasta convertirse en Gerente en una empresa de inteligencia artificial para la industria cinematográfica en Hollywood.
Sohail Ahmed, director ejecutivo en el sector farmacéutico, desarrolló un enfoque de liderazgo empático que no solo le permitió inspirar confianza en sus colaboradores más directos, sino también activar la motivación y el rendimiento de la empresa.
Antonio Moreno Pérez, como director de diseño, gracias a la experiencia de aprendizaje de un EMBA desarrolló una visión estratégica que le permitió asumir mayores responsabilidades y liderar cambios relevantes en la empresa para la que trabaja.
Estos casos son un claro reflejo de cómo un Máster MBA Executive potencia los perfiles y carreras profesionales, fomentando un estilo de liderazgo enfocado al management con un impacto significativo que trasciende en el ámbito empresarial.
