La presidenta del Consejo Municipal de Igualdad, Clara Adsuara, preside la reunión que servirá para incorporar propuestas para este plan municipal
La presidenta del Consejo Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Castelló, Clara Adsuara, ha presidido en el Edificio Menador la reunión del grupo de trabajo que permitirá la incorporación de propuestas de cara a la elaboración del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombre.
Adsuara ha comentado que esta cita "demuestra la apuesta decidida de este equipo de gobierno por la Participación Ciudadana, en este caso en beneficio de la redacción del que será el IV Plan de Igualdad para nuestra ciudad".
La edil ha destacado que "en el encuentro han participado 31 entidades cívicas, entre asociaciones de mujeres, vecinales, educativas; asociaciones de personas con discapacidad; partidos políticos; sindicatos, ONGDs...etc".
Para recoger las sugerencias y propuestas de los diferentes miembros del grupo de trabajo "se les ha trasladado a los diferentes representantes una ficha técnica que trasladarán a sus respectivas asociaciones y donde poder incorporar las propuestas que provengan de cada una de estas entidades. En esta ficha, las asociaciones explicitarán los objetivos que persiguen cada una de las medidas que proponen", ha explicado la edila.
La presidenta del Consejo de Igualdad ha apuntado del mismo modo que "en esta reunión se ha compartido con los asistentes el estudio diagnóstico que se ha realizado desde el Servicio de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento. Un documento que sirve como radiografía de la situación actual de la Igualdad entre mujeres y hombres".
"Este estudio sirve para poner el acento en situaciones como el envejecimiento y la situación de soledad no deseada que viven muchas mujeres mayores, entre otras realidades que sirven para articular medidas que se incorporen al nuevo Plan de Igualdad", ha destacado.
Evaluación de las diferentes propuestas
La edila ha explicado que "todas las propuestas que nos aportarán las diferentes asociaciones se evaluarán por los técnicos municipales de las áreas municipales a las que afecten, para ver si son iniciativas que se pueden materializar y llevar a la práctica".
"Del mismo modo, esta evaluación sirve también para determinar si son propuestas que se adecúan a las competencias municipales o exceden de ellas", ha apuntado.
La concejala ha insistido en que "desde el equipo de gobierno que dirige Begoña Carrasco apostamos por una libertad efectiva y real entre mujeres y hombres, sin cuotas ni Un trabajo conjunto que debe servir contar con las mismas oportunidades. Una lucha por la Igualdad en la que debe de tener un papel protagonista la educación en valores y las acciones de sensibilización y concienciación, como las que se realizan desde Servicio de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Castellón".
Cinco áreas técnicas
Clara Adsuara también ha adelantado que "la estructura del que será el IV Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres, se divide en cinco grandes áreas técnicas: Transversalización del principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres; Sensibilización, detección, atención e intervención de las violencias machistas; Cultura de la Igualdad y participación social de las mujeres; Corresponsabilidad y cuidados de la vida y Urbanismo y movilidad con perspectiva de género".
