Castellón Información
Hoy ha tenido lugar la firma en la sede de ASCER del acuerdo sobre el convenio colectivo entre la patronal ASCER, y las centrales sindicales CC.OO. y UGT, culminando un largo proceso de negociación que se ha prolongado durante más de un año.
El preacuerdo se alcanzó el pasado 27 de enero con la consecuente cancelación de la convocatoria de las manifestaciones y protestas auspiciadas por los sindicatos frente al certamen CEVISAMA. Tras someterse a la consideración del conjunto de los empresarios y trabajadores, el texto se ha ratificado hoy, 10 de febrero.
ASCER ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado al tiempo que ha emplazado a las centrales sindicales, tras el lógico paréntesis, a mantener el contacto para no perder el pulso a la situación del sector, de manera que se puedan encarar los próximos dos años desde una posición de tranquilidad que permita a las empresas y a los trabajadores afrontar los retos que el mercado mundial les plantea.
Resumen de las novedades del acuerdo
- Vigencia: de 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre de 2017, más el mantenimiento ultractivo hasta diciembre de 2019.
- Incrementos salariales sobre conceptos de tabla:
- 2015: 0,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 100%. Con efectos retroactivos a 1º de enero.
- 2016: 1,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
- 2017: 1,9%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
- Estos incrementos no están sometidos a posteriores revisiones salariales.
- Jornada anual: se incrementa en 16 horas, estableciéndose una jornada anual máxima de 1.776 horas de trabajo efectivo con la adaptación salarial correspondiente para que los trabajadores no vean mermado sus salarios como consecuencia del incremento de la jornada.
