Castellón Información
Els primers 17 beneficiaris del Pla d'Ocupació Municipal d'Almassora, activat avui amb la primera pujada de sou des de 2012, han signat els seus contractes de treball en presència de l'alcaldessa accidental, Merche Galí, i el regidor de l'àrea, Santiago Agustí. Els treballadors començaran demà la seua activitat en els diferents llocs laborals adjudicats en funció de les seues capacitats. Aquest programa valorat en 200.000 euros supera en dos el nombre d'empleats de 2016 fins a arribar als 26.
El salari brut que rebran els peons, ordenances, telefonistes i subalterns serà d'1.099,31 euros mensuals, mentre que els oficials de primera arribaran als 1.221,28 euros bruts al mes, enfront dels 900 euros que cobraven fins ara en ambdues categories. Compliran un horari de 37,5 hores setmanals amb una durada del contracte que oscil·la entre els quatre i els sis mesos.
Quant a les funcions a exercir, els integrants del Pla d'Ocupació Municipal ocuparan els serveis de neteja, reparació i manteniment de vies i edificis públics, a més de participar en l'organització de les festes locals. Per aquest motiu, els nou treballadors restants signaran els seus contractes al juliol i setembre, en funció de les necessitats de la localitat.
Els tècnics responsables de la baremació han seleccionat al personal segons els criteris establits en l'oferta d'ocupació. Els requisits indispensables per a accedir a aquesta iniciativa són: estar en situació de desocupació i no haver participat en el programa en els últims tres anys.
El regidor d'Ocupació ha destacat que “vuit dels 26 llocs que oferim han sigut reservats per a menors de 30 anys, d'aquesta manera continuem la nostra aposta per facilitar l'ocupació als més joves, sense descurar a la resta de la població”. Els tècnics encarregats de la baremació han tingut en compte per a la selecció: la situació soci-econòmica dels candidats, les càrregues familiars, les discapacitats, així com els anys en atur.
Els aspirants es van enfrontar a una entrevista personal en la qual el tribunal va valorar la idoneïtat de cada candidat per als llocs laborals oferits. Els sol·licitants que no han sigut contractats passaran a formar una borsa de treball segons la seua puntuació que romandrà oberta fins al 31 de desembre.
