La ACTM y los sindicatos UGT y CCOO acuerdan un nuevo Convenio Colectivo con tres años de vigencia que afectará aproximadamente a 6.000 profesionales
Javier Lou/Castellón Información
La Asociación Empresarial Castellonense de Transportes de Mercancías por Carretera (ACTM) y los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han llegado a un acuerdo en la negociación del nuevo Convenio Colectivo. Esta resolución afecta aproximadamente a 6.000 trabajadores del Sector del Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de Castellón, que obtendrán un aumento en su salario en el periodo de 2022 a 2024.
El antiguo convenio estuvo vigente desde 2008 a 2010, desde entonces, no se había implantado un nuevo convenio en la provincia. El pasado 5 de abril se cerraron unas negociaciones que empezaron durante el año 2018, llegando así a un acuerdo entre todas las partes implicadas para establecer un nuevo Convenio Colectivo.
El acuerdo económico contempla un incremento salarial del 4% en 2022, que tendrá efecto desde el 1 de abril de 2022. Una vez esté firmado el convenio, las empresas dispondrán de un mes para abonar a los trabajadores los atrasos devengados desde dicha fecha. En 2023, se aumentará un 2,5 más, y en 2024 está prevista otra subida del 2,5. Esto supone una subida general del 9% tras completar los tres años de vigencia del convenio.
En cuanto a los cambios que tendrá este nuevo convenio respecto al establecido de 2008 a 2010, se han incorporado una serie de artículos que lo completan y lo adecúan a la nueva normativa. En este Convenio Colectivo se incluyen nuevas faltas en el régimen disciplinario, se unifican los conceptos de Salario base y Plus convenio, se incluye una cláusula general de igualdad y no discriminación, etc. Además, en el supuesto caso de que no se firme otro convenio que sustituya a éste a partir de 2024, se prorrogará todo su contenido hasta que haya uno nuevo, según el artículo 6 del propio acuerdo.
Por otra parte, está previsto que la fecha para la firma del nuevo Convenio Colectivo sea el 28 de abril de 2022. Una vez quede firmado oficialmente por todas las partes implicadas, se procederá a su publicación en el B.O.P de Castellón, a partir de dicha fecha comenzará la vigencia del nuevo convenio.
