El Ayuntamiento de Almassora, a través de la Unidad de Igualdad, ha distribuido entre los trabajadores municipales una agenda para este 2025 con el objetivo de difundir las acciones del II Plan de Igualdad de las Empleadas y Empleados del Ayuntamiento de Almassora 2024-2028, que se aprobó en julio del año pasado.
La alcaldesa, María Tormo, junto a la concejala de Bienestar Social, Eugenia Martinavarro, ha recordado que, con este plan, se persigue fomentar la conciliación y consolidar la igualad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, evitando cualquier forma de discriminación.
En la actualidad, se está implantando este II Plan de Igualdad para continuar construyendo un sistema de gestión que dé lugar a una estructura interna libre de cualquier discriminación por razón de sexo, contribuyendo, además, a avanzar hacia una sociedad donde la igualdad sea real y efectiva.
