Patronal y sindicatos han quedado emplazadas a una reunión el 19 de julio para seguir debatiendo las propuestas y poder avanzar en la negociación
La patronal cerámica Ascer ha hecho una contraoferta a los sindicatos del sector para llegar a un acuerdo antes de las vacaciones de verano. En la reunión que han mantenido hoy, desde la patronal han solicitado que los sindicatos confirmen las reivindicaciones que hicieron llegar por cauces distintos a la mesa de negociación del 22 de junio y tras conocerlos, han ofrecido cerrar el convenio con unos incrementos del 1,8% para cada uno de los tres años de vigencia. Ambas partes han quedado emplazadas a una reunión el 19 de julio para seguir debatiendo sobre sus propuestas y poder avanzar en la negociación
Castellón Información
En la reunión de la Comisión Negociadora del convenio colectivo autonómico para la industria azulejera mantenida hoy, Ascer ha ofrecido cerrar el convenio con unos incrementos del 1,8 % para cada uno de los tres años de vigencia.
La patronal cerámica ha solicitado en primer lugar a los sindicatos que confirmen que la subida salarial y resto de cuestiones que reivindican son las que se hicieron llegar por cauces distintos a la mesa de negociación el pasado 22 de junio de 2018. Tras confirmarse este extremo, en el que han puesto sobre la mesa que los sindicatos piden un aumento salarial del 3,1%, ha realizado una contraoferta con intención de poder llegar a un acuerdo que ponga fin a las negociaciones durante el presente mes de julio.
Con la oferta planteada, Ascer considera que ha mejorado considerablemente la oferta que realizó por primera vez en el plenario del pasado 20 de marzo (1,4%).
Desde la patronal han recordado que estos incrementos están por encima de la media de los incrementos que se están pactando en los convenios sectoriales (1,59%), así como muy por encima de la media de los pactados en la provincia de Castellón (1,07%), a la que pertenecen la mayoría de trabajadores.
Así mismo, Ascer ha manifestado que estos incrementos están en línea con el reciente preacuerdo de negociación colectiva (AENC) suscrito a nivel estatal por CEOE, UGT y CC.OO. Por este motivo espera que los sindicatos sean responsables y que, con esta oferta, se pueda firmar el convenio colectivo en los próximos días.
En cuanto a la subida salarial solicitada por los sindicatos (3,1%), Ascer ha manifestado que está fuera de la realidad y que ningún convenio colectivo sectorial está pactando incrementos salariales de esa magnitud.
En este sentido, ha vuelto a recordar que los últimos convenios colectivos, a pesar de la gravedad de la situación, se cerraron sin pérdida de poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores y sin pérdida de derechos laborales.
Así, en el periodo 2008-2017 los incrementos acumulados pactados en el convenio colectivo ascendieron a un 17,6%, mientras que el IPC de dicho periodo ha sido del 12,5%.
En cuanto al incremento de 16 horas de jornada pactado a partir del año 2016 y que ahora se pretende reducir por parte sindical, Ascer ha vuelto a recordar que fue compensado ese año con un incremento adicional del 0,91% aplicado sobre los salarios reales, no compensable y absorbible y que se ha consolidado.
Igualmente, les ha recordado a los sindicatos que ellos han rechazado las propuestas de Ascer en materia de jornada (supresión del módulo semanal de 40 horas) para ir a una jornada anual como hacen la mayoría de convenios del sector industrial, por lo que su propuesta es dejar este capítulo del convenio colectivo como está actualmente.
Por todo ello espera que los sindicatos sean conscientes de la situación y desbloqueen la subida de los salarios a los trabajadores del sector.
Finalmente, ambas partes han quedado emplazadas a una próxima reunión el día 19 de julio de 2018 con el objetivo de seguir debatiendo sobre sus propuestas y poder avanzar en la negociación.
