Se trata de un documento pactado por la representación empresarial y sindical del Consorcio Provincial de Bomberos de la Diputación de Castellón, que ya cuenta con la aprobación definitiva de la Generalitat Valenciana
Bombers Diputación Castelló ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad, un documento que ya cuenta con la aprobación definitiva de la Generalitat Valenciana. De esta forma se da cumplimiento a lo que se establece en los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y su normativa de desarrollo.
Se trata de un documento negociado y suscrito por la empresa y la representación social en el seno la comisión negociadora, siendo su ámbito personal de aplicación la totalidad de las personas trabajadoras del Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón.
Conforme estable el documento, la entidad asume el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla su actividad, desde el proceso de selección y contratación, hasta la clasificación profesional, la promoción, la formación, las condiciones de trabajo, el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, la infrarrepresentación femenina, las retribuciones y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
El proceso para la elaboración de este plan, altamente participativo, ha sido arduo y laborioso, y ha contado con un elevado índice de participación.
