L'Ajuntament de Vila-real renovarà totes les borses d'ocupació municipals per a millorar el servei que presta a la ciutadania i oferir noves oportunitats a qualsevol persona que desitge presentar-se en igualtat de condicions
Castellón Información/Soumaia Nejjar
Quan no es tenen diners, l’oferta és molt amplia, i quan es compta amb ells, les possibilitats d’elecció es redueixen al mínim i això que ocorre en la vida quotidiana, és el que ha passat a l’Ajuntament de Vila-real, com ha manifestat aquest matí l’alcalde Benlloch. Des que la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat, presidida per Mónica Oltra, va anunciar la transferència de les competències als consistoris pel que respecta a assumptes com la Dependència o els Menors, Vila-real ha rebut més de 300.000 euros no només per ajudes i convenis, sinó també contractació de personal. Com ha expressat l’alcalde Benlloch, l’àrea de Serveis Socials és una de les que més treball i expedients concentra, així que es va veure convenient recórrer a les borses de treball de l’Ajuntament, en les quals hi havia persones fins i tot des de fa dotze anys, i s’han trobat amb la sorpresa que una àmplia majoria ha renunciat, per tant s’ha pres la decisió de convocar una borsa amb dues places. Aquest problema, com l’ha qualificat Benlloch, no només afecta a Serveis Socials, encara que és a la que més, també a les borses de conserges i auxiliars administratius. ‘Encara que l’Ajuntament tenia necessitat d'incorporar personal, Rajoy va limitar-ho amb una llei i ara que tenim la ‘llibertat’ d’anar suplint els llocs de treball municipals per baixes, jubilacions o excedències, ja que no es tracta de places fixes, ens hem trobat amb aquesta situació, que gairebé cap ens esperàvem”, ha contat Benlloch.
A més de les dues places per a contractar treballadors socials, amb l'objectiu de desembossar la valoració dels casos de dependència, després que la Generalitat els transferira les competències, es convocaran dos per a tècnics d'administració general -que treballen ja en un nou departament centrat a agilitar totes les ajudes i convenis que l'Ajuntament té amb nombroses entitats, han explicat des del consistori.
Pel que respecta a l’àrea de Serveis Socials, que en paraules de l’alcalde, és crucial en una ciutat de 50.000 habitants com Vila-real per la quantitat d’expedients que es reben i s’han d'estudiar, alguns d’extrema urgència, comptar amb personal qualificat que porte a terme aquesta funció. “Comptem amb els recursos però ens limiten els procediments burocràtics”. Per altra banda, es pretén organitzar una reunió amb Conselleria per a “arribar a una solució en el curt termini, ja que la convocatòria de les borses de treball i la seua adjudicació, solen ser processos que duren mesos i no podem esperar tant”, ha contat José Benlloch.
Per altra banda, l’alcalde, encara que ha lamentat la situació, ha expressat que el fet que les persones que estaven en la borsa hagen renunciat, vol dir que han trobat feina i això és un indicatiu de la millora de la situació econòmica, encara que siguen en molts casos contractes precaris, ha indicat. Així mateix Benlloch ha assegurat que “veient que en els últims temps hi ha hagut moltes jubilacions i baixes i excedències, pensem que cal facilitar la rotació renovant les borses, algunes d'elles una mica antiquades, tot i que açò no significa que hi haja places lliures o que es vagen a cobrir immediatament, però ens estalviarem situacions com l'actual”, apunta.
Per a acabar, ha conclòs dient que “hem viscut anys molt durs des que vam entrar a l'Ajuntament, a causa de la falta de personal”, explica Benlloch, qui recorda que “enguany, per primera vegada, s'ha pogut crear quatre places noves.
