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viernes, 22 de noviembre de 2024 | Última actualización: 22:28

Borriana crea el Observatorio del Mercado Laboral para analizar la situación laboral de la localidad

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El área de Ocupación ha empezado a elaborar informes con el fin de conocer el perfil de los parados y las características de las contrataciones

La concejala de Ocupación del Ayuntamiento de Borriana, Inma Carda, ha anunciado la creación de un nuevo observatorio en la ciudad que tiene como objetivos el análisis de la situación laboral en la ciudad. Carda ha detallado que "la información que se ha empezado a elaborar nos permitirá diseñar nuevas políticas de formación y fomento de la ocupación, adaptando los instrumentos existentes a las circunstancias reales del mercado laboral."

El análisis del mercado laboral que ha puesto en marcha la Concejalía se realizará con carácter mensual, puesto que cómo ha matizado Carda “se trata de tener la mayor cantidad de información posible en periodos cortos de tiempos para analizar las opciones y posibles soluciones que podamos aportar a la situación laboral que sufren una cantidad todavía importante de personas paradas en Borriana”.

Esta serie de estudios del mercado laboral de Borriana estarán disponibles en la página web y en el perfil de Facebook del área de Promoción Económica, y de hecho ya aparecen los datos recogidos y publicados desde el pasado mes de septiembre de 2016. Los estudios se complementarán con el contacto permanente con entidades vinculadas a la inserción laboral y la contratación para obtener una visión más global y en profundidad de la realidad actual de la ocupación y sus peculiaridades en la ciudad de Borriana.

Inma Carda ha puntualizado que "desgraciadamente, desde el Ayuntamiento no disponemos de las competencias suficientes para crear ocupación, pero tampoco nos conformamos con esta situación y, por eso, hemos impulsado este observatorio del mercado laboral que nos servirá para analizar los datos que ofrece mensualmente el Servef e intentar encontrar soluciones dentro de nuestras posibilidades".