La duración media solicitada por las empresas en la suspensión de contratos es de 90 días
Castellón Información
En la provincia de Castellón se han presentado, del 12 al 21 de marzo, 1.269 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectan a 7.118 trabajadores, según fuentes de la Conselleria de Economia Sostenible. En la Comunitat Valenciana los expedientes ascienden a 9.965 y afectan a 73.961 trabajadores, a los que hay que sumar los 109 expedientes con 16.456 trabajadores que se han presentado en la Dirección General de Trabajo. Esto es consecuencia del 'Estado de Alarma' por la pandemia del coronavirus.
Fuentes de la Conselleria de Economia Sostenible explican que en relación a las solicitudes de regulación de empleo en la Comunidad Valenciana presentadas en la primera semana de la crisis del Covid-19, el balance hasta el 21 de marzo es el siguiente: se han presentado un total de 9.965 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo que afectan a 73.961 trabajadores. De ellos un 51% de expedientes y un 40% de trabajadores son de la provincia de Valencia; el 34% de expedientes y el 26% de trabajadores son de Alicante; y el 14% y el 10%, respectivamente, en la provincia de Castellón.
Las empresas con centros de trabajo en más de una provincia, representan el 1% del total pero suponen un 24% del total de trabajadores afectados.
Por sectores productivos, el de servicios supone un 93,6% del total de expedientes, siendo de la hostelería y del comercio los más numerosos en este grupo; la industria supone un 4% del total; la construcción un 2'2%; y por último la agricultura que representa un 0'2% del total de los expedientes presentados.
Atendiendo a la causa que justifica estas peticiones de regulación de empleo, indican desde la administración autonómica, “el volumen más importante son los de por fuerza mayor, mayoritariamente vinculadas al cese de actividad derivada de la declaración del ‘Estado de Alarma, que suponen un 98% del total, pero también se han presentado un 2% por causas organizativas o por necesidades de la producción”.
En relación a la medida que proponen las empresas, “destacar la responsabilidad que se está demostrando hasta el momento, pues sólo un 0,5% plantean extinción de contratos, es decir despidos colectivos, siendo la suspensión de contratos la medida más propuesta con un 95% del total, la reducción de jornada supone un 1% y la combinación de suspensiones de contratos y reducciones de jornada como fórmula elegida para la adaptación a la coyuntura actual representa un 3,5%”.
La duración media solicitada en estas suspensiones de contratos es de 90 días, aunque mayoritariamente van asociadas a la duración del estado de alarma.
“Lamentablemente, añaden desde la Conselleria de Economia Sostenible, éstos datos van a aumentar considerablemente en los próximos días y los Servicios de Regulación de Empleo, tanto en las Direcciones Territoriales, como en la Dirección General de Trabajo, se están reforzando para poder atender este incremento extraordinario”.
