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CCOO pide una reunión con los autores del informe que ha utilizado la consellera Montón para materializar despidos y amortizaciones en el Hospital Provincial de Castellón, en solicitud de que se retiren de un escenario de instrumentalización tanto de su trabajo como de su prestigio.
Tras el desmarque de la Universitat Jaume I del informe que la consellera de sanidad ha argüido como “justificación de su plan desmantelador y de persecución del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón”, la responsabilidad se ha trasladado ahora a los autores del trabajo, “recibiendo presiones por haber sido destinatarios de un encargo a la carta, y utilizados en aras de de obtener un documento que justificara los despidos y amortizaciones que podrían haber estado previstos”, según explica CCOO en un comunicado.
Desde CCOO-CHPC entendemos que el proyecto de estudio encomendado a estos dos profesores universitarios, “aún oculto, puede responder a objetivos más amplios, y que ha sido manipulado, sesgado e instrumentalizado para justificar la acción de regularización del empleo en el provincial, poniendo incluso en duda si en el documento completo original se trata y se recomiendan las medidas de destrucción de empleo”. Y es que resultaría, añaden, “inverosímil entender a la comunidad universitaria como cómplice de planes que pretenden la destrucción del servicio sanitario público”.
Así, viendo la globalidad de la situación, “de engaño e instrumentalización por parte de la administración Montón del trabajo de estas dos cátedras, sin consideración del perjuicio profesional y personal que pudiera habérseles causado”, desde CCOO, instamos a los autores del estudio “al desistimiento del trabajo, en retirada de un escenario intencionado y malicioso, perjudicial a todas luces, recordando que la responsabilidad la tiene quien se dispone en la firma del acuerdo que posibilita despidos y amortizaciones”.
De la misma manera, visto que se ha hecho público el contrato firmado entre el Consorcio y la Universidad Jaume I para la elaboración de un plan de recursos humanos del Consorcio, que debía desarrollarse según lo establecido en el pliego de prescripciones técnicas, en aras de asegurar la máxima transparencia en el proceso, “instamos a la parte correspondiente a la publicación del mencionado pliego”.
