El Ayuntamiento de Castellón arranca el primer programa de empleo dirigido a mujeres, que recibirán clases de electricidad y administración y gestión en el Centro Municipal de Formación Tetuán XIV
El edil de empleo en el Ayuntamiento de Castellón, Juan Carlos Redondo, ha señalado que el programa tiene una duración de un año y cuenta con una subvención de 532.480 euros del Servicio Valenciano de Empleo Labora que ha permitido contratar a 20 alumnas-trabajadoras y cuatro profesionales más, dos de ellos también mujeres.
Redondo ha recordado que con este programa mixto de empleo y formación, las alumnas podrán realizar prácticas y eso supone una oportunidad laboral. Asimismo, el edil ha añadido que “tenemos como máxima prioridad ofrecer recursos para la mejora de la empleabilidad y el refuerzo al tejido empresarial de nuestra ciudad, a medio y largo plazo”. De hecho, Redondo ha recordado que en los presupuestos del Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo se ha creado una partida específica dotada con 100.000 euros para que las empresas realicen formación y hagan esos cursos a la carta.
Dos especialidades
Las especialidades formativas que han comenzado hoy son Electricidad y Administración y Gestión. El edil de empleo ha subrayado que "electricidad es una profesión históricamente masculinizada y esperamos que después de este año todas podáis incorporaros a una empresa y desempeñar vuestras destrezas profesionales adquiridas gracias a este taller". En la especialidad de electricidad, aprenderán operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas y montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.
En lo que concierne al taller de administración y gestión, realizarán formación sobre operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y actividades administrativas en relación con el cliente. Paralelamente a las formaciones específicas, ambos talleres también contarán con formación en competencias clave en matemáticas y lengua, así como formación complementaria en materias de inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género, alfabetización informática, formación básica de riesgos laborales y formación en igualdad.
