El consistorio incorporará otros seis empleados a través de un programa público anual
El Ayuntamiento de Castellón, a través de la concejalía de Bienestar Social que dirige la edil Maica Hurtado, ha incorporado a siete trabajadores sociales y en breve se sumarán otros seis, con el objetivo de mejorar la atención ciudadana y reducir las listas de espera para acceder a las ayudas sociales.
Hurtado ha destacado que “el objetivo de este gobierno es mejorar la atención ciudadana con más personal de refuerzo para agilizar las consultas”. Se trata de los primeros siete trabajadores de un total de 13 con los que el área se verá reforzada, tal y como se comprometió el gobierno municipal.
Para ello, el consistorio ha activado un programa de empleo para incorporar a nuevos trabajadores, de carácter anual, que estará en funcionamiento los cuatro años de legislatura.
En este sentido, Hurtado ha recordado que “cuando llegamos al gobierno fuimos conscientes de que había una falta importante de personal en el área de Bienestar Social, porque el anterior gobierno renunció a incorporarse al programa de Itinerarios Sociales impulsados por Generalitat, con lo que se dejaron de ingresar 450.000 euros y con ello se quedaron sin cubrir muchísimas plazas”.
De los 13 nuevos profesionales, siete serán los encargados de desarrollar labores de inclusión social, mientras que los otros seis trabajarán en atención a la dependencia.
“Con este refuerzo de personal estamos dando respuesta a una necesidad que nos han trasladado los castellonenses, en un aspecto que es tan sensible y tan importante como cubrir necesidades básicas como comer, ayudas a la dependencia, a la infancia o en materia de vivienda”, ha indicado.
