El sindicato subraya que ha obligado a cambiar de posición a la dirección del departamento
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud del Hospital General de Castellón ha destacado que ha obligado a la Dirección de Recursos Humanos (RRHH) a que revoque una norma interna que afectaba "a los derechos de las personas trabajadoras en cuanto a las reducciones de jornada por conciliación familiar".
Los permisos por reducción de jornada por cuidado de menores vienen regulados por el Estatuto Básico del Empleado Público y el Decreto 42/2019 para el personal funcionario, que también es de aplicación al personal estatutario. En el mismo no se especifica cuándo alguien puede solicitar un permiso por conciliación porque es un derecho a ejercer cuando surja la necesidad.
En cambio, explica el sindicato de Comisiones Obreras, la jefa de RRHH del Hospital Universitario de Castellón "había decidido que la necesidad la marca la Administración, que pretendía obligar al personal a solicitarlo solamente el día 1 de cada mes, en lugar de atender el requerimiento de las personas trabajadoras".
La normativa de Conselleria de Sanitat establece que este permiso puede solicitarse en cualquier momento y no en unos días concretos, "por lo que la Dirección estaba aplicando un criterio restrictivo a la norma, que surge de necesidades concretas del personal sanitario", según CCOO
Este sindicato solicita a la Dirección "que mantenga lo pactado y respete los derechos de las personas trabajadoras, especialmente cuando versan sobre los derechos de la conciliación familiar".
