El sindicato mayoritario advierte que de esta forma mantendrán la Huelga General para noviembre y diciembre
Castellón Información
El sindicato CCOO ha criticado que hoy, 4 de julio, se han publicado los Presupuestos Generales del Estado 2018, con un nuevo recorte para Correos de 60 millones de euros en las partidas presupuestarias destinadas a la prestación del Servicio Postal Público a la ciudadanía. Sumado al del año anterior, supone un tijeretazo de 180 millones de euros.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha criticado que “por segundo año consecutivo se aplique un recorte tan severo en una empresa cada vez más estrangulada y tocada por un elevado déficit de 188 millones de euros en 2017 y con una previsión de 122 en 2018, sin hoja de ruta empresarial y con una regulación laboral bloqueada desde hace cuatro años dominada por la precariedad.”
El sindicato ha señalado que la respuesta del nuevo Gobierno a la situación de Correos no admite demoras y ha requerido a los nuevos responsables del Ministerio de Fomento, como regulador, y de Hacienda-SEPI como propietario, el giro postal necesario para evitar que la empresa pública quede reducida a la mínima expresión.
La política postal del nuevo Gobierno ha de reorientar y revertir las acciones del anterior Ejecutivo y, para CCOO, debe pivotar sobre el refuerzo del Servicio Postal Público y a Correos como su prestador, con la aprobación de un Plan de Prestación que las organizaciones sindicales estiman en 230 millones de euros y, en tanto llega, transcurrido un año desde la creación del grupo de trabajo, consignar la cuantía de 180 millones de euros en los presupuestos generales de 2019 y restituir la financiación recortada por el anterior Gobierno.
El segundo eje que el Gobierno debe abordar es la apuesta clara por Correos como empresa viable y competitiva, dotándola de un Plan Estratégico que le permita el aumento de ingresos con una verdadera diversificación en el ámbito de la logística y el ecommerce. El tercer elemento indispensable, como apunta la organización sindical, es alcanzar un nuevo acuerdo laboral que recoja un Pacto Salarial Plurianual con la aplicación del Acuerdo de Función Pública y un incremento singular para el colectivo de Correos.
En materia de empleo, un Plan de Estabilización de entre 10 mil y 12 mil puestos fijos para recuperar la plantilla perdida en la última década al mismo tiempo que acabar con la precariedad instalada en la empresa con un 35% de eventualidad de la que el 22% es tiempo parcial.
CCOO apuesta sin matices por el diálogo, aunque lo haga desde un planteamiento movilizador unitario que el Gobierno tiene en su mano desactivar a sólo que convierta en acción de gobierno y decisiones ordenadas en el tiempo, los compromisos compartidos con CCOO cuando estaba en la oposición. Mientras la foto en Correos siga siendo la del recorte, la incertidumbre y una política continuista basada en el recorte financiero, en la caída de ingresos, en la falta de un Plan de empresa y en la congelación de las condiciones laborales, el sindicato mayoritario mantendrá las convocatorias de Huelga General previstas para noviembre y diciembre.
