El sindicato asegura que el aumento no ha afectado al resto de complementos e incide en una nueva muestra de discriminación por parte de Conselleria
Castellón Información
La Dirección del Consorcio aplica el incremento de salario del 2,25% establecido para 2019 en los conceptos de salarlo base y trienios, dejando sin los incrementos al resto de complementos salariales como la carrera profesional.
El decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificación de la Ley 28/2018 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019 establecen que las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento de un 2,25 %, retributivo desde enero, ademas se dotara de un fondo adicional del 0,25 % de la masa salarial y se realizara un nuevo incremento retributivo de un 0,25 a percibir desde julio 2019. La Dirección del Hospital Provincial de Castellón,No aplica estos porcentajes en los complementos salarias de los profesionales del Consorcio, complemento de carrera profesional y resto de complementos, aplicando de forma restrictiva la normativa Estatal y y de la Generailitat..
Otra vez más la "Conselleria de Sanidad discrimina a los empleados públicos del consorcio, quienes resultan agraviados con respecto del resto de trabajadores del sector público valenciano, viéndose ahora perjudicados sus derechos económicos con la no subida del salarial establecida normativamente en todos los conceptos retributivos. Desde CCOO, exigimos a la dirección económica del consorcio una nómina extraordinaria y salde la deuda contraída con los profesionales del hospital.
Por todo lo cual, desde CCOO-CHPCS "instamos a la consellera Ana Barceló que de las instrucciones oportunas y solventen lo antes posible los errores cometidos en la elaboración y pago de la nómina del mes de enero 2019".
