La dirección del centro no se presenta a ninguno de los actos de negociación sobre personal, convocados por CCOO
Castellón Información
Según el comunicado remitido por Comisiones Obreras, la dirección del Hospital Provincial y la Conselleria de Sanidad han vuelto a actuar de forma unilateral sin contar con los sindicatos en los temas que afectan a los trabajadores:
“El equipo de Montón anula el Seguro de Vida del personal del Consorcio de manera unilateral.
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón renuncia una vez más a la vía negociada para tratar temas en materia de personal, no presentándose a ninguno de los tres actos de mediación, todos promovidos por el sindicato CCOO ante el Tribunal de Arbitraje, y favoreciendo la progresión a vía judicial.
La motivación de la empresa de no acudir a la mediación ante el TAL se justificó mediante escrito, en el que se expresaba la no obligatoriedad de asistir al tratamiento de temas distintos de los incluidos en la reglamentación de la mediación, eludiendo así negociar con la parte social, y mostrando con ello una falta de disposición y de buena fe negociadora, a que ya nos viene acostumbrando la administración de Montón.
Dos de los actos de mediación, señalados para el pasado 28 de febrero, estaban motivados en reiteración de la solicitud de convocatoria de diferentes comisiones, no atendida ante reclamaciones previas; y el tercero, cuyo señalamiento estaba previsto para hoy 3 de marzo, se dirigía a reclamar el mantenimiento del seguro colectivo de vida que venía contratando el Consorcio en favor de su personal.
Este seguro, que vino siendo contratado hasta finales de enero, no fue renovado a su extinción por decisión unilateral del Consorcio, sin participación de la parte social, en incumplimiento de acuerdos previos, por encima del convenio colectivo vigente, que lo contempla de manera expresa y en claro detrimento de los derechos de los trabajadores.
Desde CCOO lamentamos que la gestión de Montón, articulada por la mano de la Dirección del Consorcio, dedique sus esfuerzos a la realización de recortes, decretados siempre de manera unilateral, manteniéndose en la imposición, en el desprecio y en la vulneración del derecho de la negociación colectiva. Asimismo, instamos a las administraciones responsables a iniciar lo necesario para revertir de ima vez esta situación de soslayo de derechos laborales”.
