La patronal ha insistido en que resulta fundamental mantener la competitividad del sector para que pueda seguir creciendo y generando empleo
Castellón Información
Hoy, 20 de febrero 2018, se ha celebrado la tercera reunión de la Comisión Negociadora del cuarto convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la Comunidad Valenciana.
Ascer ha ofrecido a los sindicatos firmar un convenio colectivo con una vigencia de entre dos y tres años en función de los contenidos y con unos incrementos salariales que partan de una valoración de la actual situación económica del sector y sus perspectivas de futuro.
Sin embargo, Ascer ha rechazado la petición sindical de una recuperación del poder adquisitivo ya que no se ha producido tal pérdida. En este sentido Ascer ha recordado que en el periodo 2008-2017 los incrementos acumulados pactados en el Convenio Colectivo ascienden a un 17,6%, mientras que el IPC de dicho periodo ha sido del 12,5%. Es decir que los salarios en dicho periodo crecieron un 5,1% sobre el IPC.
Ascer ha insistido en que resulta fundamental mantener la competitividad del sector para que pueda seguir creciendo y generando empleo de calidad por lo que los incrementos salariales a pactar deben en cualquier caso ser moderados.
Por otro lado, Ascer ha manifestado que, a cambio, solicita una modernización del convenio colectivo en materia de jornada, estableciendo únicamente su carácter anual, suprimir las limitaciones a la contratación temporal sobre la legislación vigente, incentivar la movilidad funcional y otras cuestiones de menor calado.
Sin embargo, Ascer considera que las peticiones de los sindicatos son inasumibles ya que implica modificar los pilares del Convenio Colectivo y, en la práctica, modificar cuestiones importantes que se han pactado en anteriores negociaciones.
En este sentido Ascer considera que pretender reducir la jornada pactada en el último convenio colectivo, recuperar una cláusula de revisión salarial basada en el IPC, pactar los incrementos sobre los salarios reales o incorporar nuevos conceptos salariales es inasumible para las empresas, ya que pondría en riesgo su recuperación.
Por ello Ascer ha manifestado que, en estos momentos y si se mantienen las posiciones sindicales, ve difícil un acuerdo en el corto plazo.
“Divergencia en la forma de entender el contexto económico”
Por su parte, las reacciones de CCOO no se han hecho esperar. La Sindical ha querido mostrar sus impresiones tras la celebración de la reunión. Según la organización "Ascer ve como inasumibles y líneas rojas las propuestas de recuperación económica, creación de empleo y calidad de este, propuesta por los sindicatos" por lo que según sus palabras "ha sido imposible el avance ante la discrepancia entre las partes del futuro del sector azulejero".
CCOO asegura que la patronal, entiende que durante la época de crisis los trabajadores del sector no han perdido poder adquisitivo ni derechos, aunque poca referencia hacen en la destrucción de puestos de trabajo, absorciones y compensaciones salariales, reducciones salariales, etc… y mantienen que para que el sector pueda ser competitivo el convenio debe:
Recoger un incremento salarial moderado
Flexibilizar la jornada laboral
Ampliar la contratación eventual
Modificar los periodos vacacionales y las licencias y permisos
Crear un grupo 7 de inicio en las empresas con salarios inferiores.
Por parte de las centrales sindicales la respuesta a la patronal ha sido de contrariedad, ya que los sindicatos pedían únicamente recuperación de derechos de los que ya contában en anteriores convenios, como incrementos salariales a todos los conceptos, cláusula de revisión salarial, reducción de jornada, etc.
Planteaban todas sus reivindicaciones sociales y sindicales en un contexto económico donde los beneficios, las exportaciones y la facturación baten datos históricos entendidas como parte de la responsabilidad empresarial que tienen respecto del sector azulejero y de nuestra localidad.
Desde la representación social la organización sindical cree que, sin lugar a dudas, es hora de que el sector cerámico vertebre el crecimiento económico de la provincia, con las reducciones de jornada que permitan la creación de nuevos puestos de trabajo, mejorando la salud y calidad de vida de los trabajadores que realizan turnos los 365 días del año.
Es por ello que desde los sindicatos insisten, en que es posible y necesario, la firma de un convenio del sector que permita:
La creación de empleo mediante las reducciones de jornada anual.
La recuperación del poder adquisitivo, mediante incrementos salariales, acordes a los beneficios en la situación actual.
Mejorar la calidad del empleo mediante la conciliación de la vida laboral y familiar que tanto trastornan los turnos.
Finalmente, desde la Federación de Construcción y Servicios del Sindicato CC.OO. en Castellón, se recuerda que el próximo martes 28 de febrero estaba acordada la próxima reunión para la negociación del convenio en la que se volverá a insistir en la necesidad de realizar los esfuerzos necesarios para la firma de un convenio justo como herramienta de crecimiento del sector azulejero.
