Ascer ha asegurado que las posiciones están muy enfrentadas, especialmente en los temas salario y jornada
Castellón Información
Hoy se ha celebrado la cuarta reunión de la Comisión Negociadora del cuarto convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la Comunidad Valenciana.
ASCER ha manifestado en primer lugar que las reuniones celebradas hasta la fecha han servido para constatar que las posiciones están muy enfrentadas, especialmente en los temas de salario y jornada ya que no comparte los puntos de partida expuestos por los sindicatos en estas cuestiones.
En este sentido ASCER ha insistido en que los convenios colectivos negociados durante los años de la crisis económica, a pesar de la gravedad de la situación, han podido pactarse sin que se produzca pérdida de poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores y sin pérdida de derechos laborales.
Así, en el periodo 2008-2017 los incrementos acumulados pactados en el convenio colectivo ascendieron a un 17,6%, mientras que el IPC de dicho periodo ha sido del 12,5%. Por otro lado, solo en 2017 se pactó en el convenio colectivo del azulejo un incremento del 1,9%, mientras que a cierre de 2017 la media de los incrementos pactados en convenios colectivos sectoriales era del 1,43%, aproximadamente.
En cuanto al incremento de 16 horas de jornada pactado a partir del año 2016 y que ahora se pretende eliminar por parte sindical, ASCER ha recordado que fue compensado ese año con un incremento adicional del 0,91% aplicado sobre los salarios reales, no compensable y absorbible y que se ha consolidado.
Por otro lado, ASCER ha manifestado que la suma de reivindicaciones de la plataforma sindical supone un incremento de costes inasumible para las empresas que iría en contra de la competitividad del sector y su capacidad para seguir generando empleo de calidad. ASCER ha recordado que estamos ante un convenio sectorial, y que la recuperación económica no ha llegado por igual a todas las empresas.
No obstante todo lo anterior, con el objetivo de poder seguir avanzando en la consecución de un acuerdo respecto del cuarto convenio colectivo, ASCER ha realizado una oferta con las siguientes líneas generales:
Vigencia de 3 años (2018-2020) con un incremento de 1,4% por cada año de vigencia, vinculado al mantenimiento de la jornada actual y resto de cuestiones pactadas en el último convenio colectivo.
Por otro lado, ASCER, vinculado a un acuerdo global, ha renunciado a algunas de sus pretensiones como la introducción de un nuevo Grupo Profesional de inicio.
Finalmente, ambas partes han quedado emplazadas a una próxima reunión el día 11 de abril de 2018 con el objetivo de seguir debatiendo sobre sus propuestas y poder avanzar en la negociación.
