Nicolau presideix l'organisme, en la qual participen fins a 11 funcionaris de diferents departaments
Castellón Información
L'Ajuntament d'Almassora ha celebrat avui la constitució i primera sessió del Comitè d'Igualtat, un organisme que supervisarà la creació d'un pla intern dirigit a fomentar l'equitat en les condicions laborals dels treballadors i treballadores municipals. Al capdavant de l'organisme es troba la primera tinenta d'alcaldessa i regidora d'Igualtat, Susanna Nicolau, qui, al costat de l'agent d'igualtat municipal i els deu membres del personal que exerceixen com a vocals, ha definit els objectius a curt, mig i llarg termini d'aquest pla.
“L'administració pública ha de donar exemple” ha incidit Nicolau, qui ha assegurat que “la implantació d'aquestes mesures en les institucions aplana el camí perquè les empreses privades els introduïsquen en el seu organigrama”. “És necessari unir esforços per a acabar amb xacres com la bretxa salarial, que pateixen milions de dones a tot el món, un objectiu pel qual a Almassora treballem des del servei municipal d'agent d'igualtat”, ha manifestat la primera tinenta d'alcaldessa.
Inicialment, i abans de finalitzar el mes d'octubre, el departament de recursos humans haurà de completar una anàlisi de la situació de la plantilla municipal, a través del qual s'establiran els percentatges d'homes i dones de la plantilla i com afecten les circumstàncies socials i personals a la seua situació laboral. A partir d'aqueixes conclusions, el comitè haurà d'aprovar una sèrie de propostes de millora, que seran implantades amb el pla. El comitè d'Igualtat haurà de supervisar l'elaboració de la guia interna, a més de realitzar un seguiment de les actuacions proposades i avaluar la seua efectivitat.
Cal destacar que el servei d'agent d'igualtat de l'Ajuntament d'Almassora ofereix assessorament i orientació tant a empreses com a la ciutadania en matèria sociolaboral. La professional al capdavant de l'oficina col·labora amb les signatures que ho desitgen en l'obtenció del segell 'Fent Empresa, Iguals en Oportunitats'. Aquesta iniciativa del Consell serveix per a identificar i agrupar a les companyies que treballen per crear contextos laborals equitatius.
Així mateix, i amb l'assessorament de la Regidoria d'Igualtat de l'Ajuntament de Castelló, Nicolau va anunciar que el consistori valorarà la formació en aquest camp de les empreses que participen en concursos d'adjudicació pública. L'equip de govern valorarà oferir directament la formació si existeix suficient demanda entre les empreses locals.
