Sindicatos y patronal culminan la negociación que se habría prolongado durante un año
Cevisama 2016, la feria del sector azulejero que se celebrará entre los días 1 y 5 de febrero en Feria Valencia, ha despejado esta tarde las últimas nubes de tormenta que podían amenazar el evento. Sindicatos y patronal han logrado culminar un pre acuerdo para el convenio laboral, que se negociaba desde hace un año. Los sindicatos han levantado las medidas de presión que habían convocado. El pre acuerdo deberá ser ratificado el 12 de febrero.
Castellón Información
La negociación ha durado más de un año, pero Cevisama se desarrollará sin conflictos laborales.
Fuentes de Ascer, La Asociación de Empresarios del Sector Cerámico, han comunicado hace un momento la culminación de un pre acuerdo entre los representantes sindicales y la patronal de Ascer, que pone fin a las medidas de presión y a las manifestaciones que podían haberse producido durante la Feria del Azulejo.
El comunicado remitido confirma la firma de un pre acuerdo para el convenio colectivo del sector azulejero de la Comunitat Valenciana.
Este preacuerdo, que deberá ser sometido a votación para ser ratificado el próximo 10 de febrero, despeja las últimas incertidumbres que podrían cernirse en torno a la organización de uno de los eventos más importantes del año para el sector azulejero de Castellón, que tiene repercusión en la economía nacional y mundial.
En líneas generales, y según el citado comunicado, el pre acuerdo tendrá vigencia entre el uno de enero del presente año y el 31 de diciembre de 2017. Los incrementos salariales sobre los conceptos de tabla afectan al periodo de 2015, con un 0,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 100%, con efectos retroactivos a 1º de enero.
Suponen un incremento en el 2016, del 1,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
Y una proyección para el 2017 con un incremento del 1,9%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
La Jornada Laboral se incrementará en 16 horas, lo que significa que se establecerá una jornada anual máxima de 1.776 horas de trabajo efectivo.
Según el mismo comunicado, Ascer ha valorado positivamente el pre acuerdo alcanzado, porque permitirá afrontar los próximos dos años desde una posición de tranquilidad que posibilitará a las empresas afrontar los retos que el mercado mundial les plantea.
