Durante el debate se ha puesto de manifiesto que sólo el 26% de los puestos directivos en la Comunitat Valenciana están ocupados por mujeres
Castellón Información
La Asociación Networking Directivas Castellón, ADCS, ha mantenido hoy una reunión de trabajo, en la sede de Unión de Mutuas, con la candidata al rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, Eva Alcón, con el objetivo de estudiar y analizar futuras fórmulas de colaboración en temas de visibilidad y liderazgo femenino empresarial.
En el encuentro, además de la candidata y catedrática de filología inglesa, Eva Alcón, han estado presentes por parte de ADCS, su presidenta, Gloria Serra, acompañada de un numeroso grupo de empresarias y directivas representativas de diversos sectores productivos de Castellón, entre las que se encontraba Lola Guillamón, presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón.
Como principales cuestiones, las mujeres directivas y empresarias, junto con la futura rectora, han coincidido en trabajar conjuntamente en aquellos proyectos que tengan por objetivo promocionar los valores profesionales de las mujeres, así como en potenciar y reforzar su presencia e influencia en las empresas e instituciones de Castellón.
También han reflexionado sobre la necesidad de llegar a acuerdos para fomentar el progreso femenino en las estructuras corporativas, impulsar la diversidad y la igualdad de género en el mundo empresarial, visibilizar el liderazgo y el talento femenino, y potenciar a la mujer empresaria y profesional con el objetivo de generar referentes femeninos en la sociedad.
Durante el debate, se ha puesto de manifiesto que sólo el 26% de los puestos directivos en la Comunitat Valenciana están ocupados por mujeres, destacando el claro déficit de mujeres en la alta dirección, “a pesar de que las mujeres desembarcamos en el mercado laboral hace muchos años”.
El número de mujeres que ocupa puestos directivos está muy lejos de ser igualitario, haciéndose referencia a los estudios que demuestran que “las empresas que tienen más mujeres en los puestos de mando, que creen en una cultura inclusiva, que tienen equipos de dirección diversos, son más rentables, obtienen mayores beneficios, y tienen un mejor desempeño”
Por su parte la catedrática y candidata al recortado de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha mostrado las 5 líneas estratégicas en las que basa su candidatura a Rectora, manifestando su compromiso por “aumentar la conexión con el tejido empresarial castellonense” fomentando el empoderamiento profesional de las mujeres, el potencial profesional y el liderazgo femenino “para que las mujeres tengan mayores oportunidades de acceder a los puestos de dirección y toma de decisiones”.
A pesar de que queda mucho por recorrer, Alcón ha apostado por pasar a la acción, “visibilizando la capacidad de las mujeres para liderar proyectos, empresas e instituciones” y trabajando para “aumentar el porcentaje de mujeres en las juntas directivas, en los consejos de administración, en el gobierno de las instituciones”, aprovechando así el conocimiento, el talento y la formación de las mujeres en las empresas.
ADCS es una asociación de empresarias y directivas que teniendo como nexo de unión la provincia de Castellón, colaboran entre sí para potenciar el networking, compartir e intercambiar experiencias y conocimientos. Tiene por finalidad hacer visible el talento y el liderazgo femenino, para contribuir a la consecución de unas organizaciones y una sociedad más sostenible y de apoyo a las futuras generaciones.
Además ADCS es un think tank en el que las profesionales y empresarias de Castellón reflexionan sobre los asuntos económicos, empresariales y sociales de nuestra región, convirtiéndose en plataforma para el desarrollo de la mujer castellonense en el mundo empresarial.
