La Corporación ya puede cobrar sus sueldos con efecto retroactivo desde el 15 de junio antes de las vacaciones de agosto
El pleno extraordinario del Ayuntamiento de Castellón, convocado a primera hora de la mañana ‘por sorpresa’ para muchos, ha aprobado con 14 votos del equipo de Gobierno una subida del 50% para unos (los que gobiernan) y dedicaciones del 20 al 25% para otros (los de la oposición). PP, CS y VOX han protestado y han votado en contra. La Corporación ya puede cobrar su sueldo con efectos retroactivos desde el 15 de junio.
Esperanza Molina/ Castellón Información
Se sabía que había prisa, porque la Corporación estaba sin cobrar un euro desde el 15 de junio, cuando tomó posesión, pero las prisas han sorprendido hasta el punto de que algunos concejales no han podido asistir a la sesión extraordinaria convocada esta mañana para las 14:00 horas de hoy, como ha sido el caso del Vicente Guillamón (GMP), que no ha podido avisar en su puesto de trabajo para asistir al pleno.
A las nueve de la mañana se celebraba la Comisión plenaria, en la que, como ya anunciaba el equipo de Gobierno el viernes, se pasó a todos los portavoces la nueva propuesta de sueldos. Una propuesta que confirmaba la subida de sueldos del Equipo de Gobierno y congelaba el sistema de cobro de la oposición.
No había vuelta de hoja. Tras el debate del pasado jueves, el equipo de Gobierno se ha mantenido en sus trece afirmando que el PP había roto el acuerdo. La comparación de ambas propuestas puede verse en los cuadros siguientes:
La cuantía total de esos gastos en sueldos para los concejales, ya a primera vista es más alta ahora que con la propuesta de la semana pasada, aunque el coste exacto deberá calcularse a final de año en función a las variables por asistencias.
Con el cálculo de dedicación exclusiva que se propuso a los portavoces y portavoces adjuntos de la oposición se incrementaba sus sueldos, pero solo de forma significativa a la portavoz del Grupo Popular y los portavoces adjuntos del PP y CS, que podían acogerse a la dedicación exclusiva que se les planteaba como condición. Ni el portavoz de CS ni el de VOX, podían cobrar por este concepto por incompatibilidad con sus puestos de trabajo
De esa forma, los sueldos fijos de la Corporación sumaban un coste anual de 965.565,61 euros, pero a los que habría que haber sumado los costes variables derivados de las ‘asistencias’ a plenos, comisiones o patronatos, que afectaban a cuatro concejales.
Con la propuesta aprobada hoy, Los concejales de la oposición, tanto los portavoces como los portavoces adjuntos y los que no tienen delegaciones ven reducido su sueldo, pero los portavoces de CS y VOX pueden acogerse a la dedicación parcial del 25% que ya no es incompatible con su trabajo. De esta forma, el coste fijo anual de los sueldos de los concejales asciende a 1.096.468,32 euros. Pero se reducen los costes variables a solo dos concejales que cobrarán por asistencias: Patricia Puerta y Vicent Sales, ya que cobran el sueldo íntegro como vicepresidenta y portavoz de grupo en la Diputación Provincial.
El pleno extraordinario comenzaba con puntualidad a las 14:00 horas con un solo punto en el orden del día, la propuesta de sueldos para la Corporación. Faltaban dos ediles, uno por el PP, que no había podido asistir por cuestiones laborales, y otro por Ciudadanos, por enfermedad.
La primera en la frente, los grupos de la oposición PP y Vox votaron en contra de la urgencia del pleno, CS se abstuvo. Los 15 votos del Equipo de Gobierno despejaron el frente.
Posteriormente se leyó la propuesta que pasó a votación sin debate: 14 votos a favor (10 PSOE + 3 Compromís + 1 Podem); 10 en contra (6 PP + 3 CS + 1 Vox) y una abstención, la de Mª Jesús Garrido de Podem, que tal como había acordado su grupo no se posicionaría en contra, pero tampoco lo aprobaría en ‘coherencia’ con Castelló en Moviment.
Explicación de voto
Entonces si que se produjeron las intervenciones, pero ya como explicación de voto.
Intervino en primer lugar el representante de VOX, Luciano Ferrer que fue breve y contundente. Pese a que la propuesta aprobada hoy le beneficiaba personalmente, entendía que una subida de sueldos como la propuesta por el equipo de Gobierno para si mismo, era inasumible para la ciudad y no seguía una proporcionalidad dentro de la Corporación.
A continuación, el portavoz de Ciudadanos, Alejandro Marín-Buck, también expresó las razones del rechazo de su grupo. Dijo no a la subida salarial del equipo de Gobierno, porque dijo, se suben los sueldos cuando el trabajo está bien hecho, cosa que no ocurre en este caso, con referencia al Acuerdo de Fadrell, con anterioridad al Pacto del Grao.
Se opuso, porque afirmó que todo cuanto ha acontecido con respecto a los sueldos no ha sido una negociación, como pretende hacer creer el equipo de Gobierno, sino una imposición y no se ajusta a ninguna regla de proporcionalidad entre Gobierno y oposición. Calificó de desmesurado el incremento de salarios de los 15 concejales que gobiernan y cuestionó las palabras de la alcaldesa cuando les acusó fechas atrás de pretender una retribución ‘a la carta para la oposición’ cuando lo que ha pasado en la realidad, es que el equipo de Gobierno si que se ha aplicado una retribución y una dedicación personal a la medida y a la carta, sin consensuar ni escuchar a la oposición municipal.
Así las cosas y aunque él, personalmente, también sale beneficiado, dijo que la posición de su grupo no variaba porque tampoco han variado los argumentos con los que criticaron el incremento salarial de los tres grupos del Pacto de Fadrell.
El portavoz adjunto del Grupo Municipal Popular, Sergio Toledo, tomó la palabra para indicar que este pleno, ni era urgente, ni cumplía con los argumentos de los que había presumido el Gobierno de ‘dignificar la política y la labor de la oposición, como quedaba patente en la propuesta que, de forma unilateral llevaba el equipo de Gobierno a pleno.
Toledo señaló, que los argumentos del PP no han variado con respecto a la crítica realizada en el pasado pleno del jueves, que provocó que la alcaldesa retirara la propuesta de sueldos sin votar, a la que ellos pensaban dar su aprobación.
El Código de Buen Gobierno de la Federación de Municipios y Provincias, apuntó, recomienda razones de proporcionalidad para delimitar los sueldos de las Corporaciones de forma que todos los concejales, gobierno y oposición, puedan cumplir con la obligación de representar a los ciudadanos. Un código, señaló, que Castellón no va a cumplir. El equipo de Gobierno se subirá el sueldo pero no toma en cuenta a la oposición. “Entre 2007 y 2019 mientras un teniente de alcalde tenía una retribución de 41.000€, un portavoz de la oposición la tenía de 27.580€, es decir, 1,5 veces más. Hoy con esta propuesta se pasará a cobrar 2,25 veces más”
Simó: Esto no es un castigo, el PP rompió el acuerdo
Por parte del equipo de Gobierno, el portavoz, Rafa Simó manifestó que, muy a pesar de los tres grupos a los que representa, la propuesta de hoy se ponía sobre la mesa, porque la oposición no había aceptado la que se presentó previamente que mejoraba la posición de concejales y portavoces de PP, CS y VOX.
De esta forma, Simó atribuyó a la oposición un sistema de retribución que si que beneficia, y mucho, a los 15 concejales del equipo de Gobierno de PSOE, Compromís y Podem, y congela las dedicaciones de PP, Ciudadanos y VOX, por no haber respondido a la generosidad con que se trataba el asunto; y culpaba especialmente al Grupo Municipal Popular de haber roto el acuerdo en el pleno anterior.
Lo más curioso de esta intervención fue que, mientras Simó resaltaba que la rebaja de sueldos de la oposición no se debía al 'calentón' de la alcaldesa cuando fue criticada por el PP sino a la falta de palabra de los populares, Amparo Marco, desde la presidencia, seguía sus palabras con negaciones o asentimientos.
No había más que decir… y cada uno se quedó con su discurso.
Para la gran mayoría, que el PP se extralimitó y se pasó de frenada en su discurso del jueves, y que la alcaldesa, reticente a conceder esa subida de sueldos a su rival del PP, entró en cólera y provocó la retirada de la propuesta… como un castigo…
Aunque la otra lectura es la que ya se ha comentado… que si el PP amenazaba en el pleno con cambiar su voto sobre un tema que ya había respaldado en comisión… poca fiabilidad presentaba para futuros acuerdos, si es que se vuelven a plantear.
La tercera conclusión, la de los externos que ni pierden ni ganan: ¡Mal empieza esta legislatura!
Reacciones y comunicados de la oposición
Completado el pleno, y resuelto el mayor escollo de esta recién iniciada legislatura: el sueldo de los concejales, que ya podrán cobrar antes de vacaciones, los responsables municipales se diluyeron y resultó complicado hasta conseguir declaraciones, era tarde y había prisa. Hacía calor.
Tanto Partido Popular como Ciudadanos optaron por a vía del comunicado. A lo hecho, pecho, pero con derecho a pataleta.
Cs critica que el Fadrell utilice a la oposición para blanquear su “desproporcionada e inmoral” subida salarial
“El portavoz de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Castellón, Alejandro Marín-Buck ha criticado que el Gobierno del Fadrell “nos utilice a la oposición para blanquear su desproporcionada e inmoral subida salarial al mismo tiempo que han intentado distraer la atención de la Opinión Pública”. Asimismo, ha indicado que “lo de hoy no ha sido un pleno extraordinario, sino un pleno impositivo” porque ha explicado que “para votar lo de hoy no hacía faltar llegar hasta aquí, ya que como muy bien nos han recordado en numerosas ocasiones, gozan de mayoría suficiente para aprobar los sueldos de la corporación municipal”.
Marín-Buck ha insistido que “en Cs no estamos de acuerdo con la subida salarial de un 50% del equipo de Gobierno, cuando con la subida del IPC era suficiente, igual que han hecho con la oposición”. “Ni en la forma que nos imponen la dedicación al resto de grupos”, ha matizado.
Por último, el portavoz de Cs ha preguntado “por qué las reglas del juego no son las mismas para todos y, no puede haber oposición a la carta pero sí hay gobierno a la carta”
El Grupo Municipal Popular vota en contra porque no se ajusta al principio de proporcionalidad al que alude la FEMP
El portavoz adjunto, Sergio Toledo, ha justificado el voto en contra “porque entendemos que la explicación del coste por hora y el discurso de dignificación de la política no encaja con la propuesta que se ha sometido a votación”.
Y añadió: “El código de buen gobierno local de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) establece cuando habla del “Régimen de incompatibilidades y retribuciones”, que estás se fijarán con proporcionalidad. Entre 2007 y 2019, durante 12 años en el Ayuntamiento de Castellón, mientras un teniente de alcalde tenía una retribución de 41.000€, un portavoz de la oposición la tenía de 27.580€, es decir, 1,5 veces más. Hoy con esta propuesta se pasará a cobrar 2,25 veces más”.
Y recordaba que el pasado jueves “entramos a debate con la intención de votar a favor con una mera aclaración, pero con el cambio de propuesta no podemos avalarla. Hoy en día hay mucha desconfianza hacia los políticos, debemos restablecer entre todos los consensos necesarios para poner en valor la política municipal y recuperar la confianza de los castellonenses, con trabajo, con grandes acuerdos de ciudad, exteriorizando los valores públicos y dignificando la labor de toda la corporación”
