Los Juzgados de lo Social 2 y 3 estiman 26 demandas de los trabajadores sobre sus complementos de productividad
Castellón Información
El Hospital Provincial de Castellón vuelve a ser noticia hoy por dos noticias relacionadas con sus trabajadores y con la atención a sus pacientes.
Por un lado, la Dirección del Hospital ha confirmado a través de un comunicado, que destina este año 730.000 euros para atender las sustituciones de vacaciones del personal del centro durante las vacaciones de verano.
Por el otro, la sección sindical de Comisiones Obreras ha remitido también un escrito en el comunca que el juzgado ha emitido sentencia firme sobre 26 demandas judiciales presentadas por los trabajadores sobre sus derechos a recibir complementos de productividad.
Plan Vacaciones del Hospital Provincial
Según este escrito: "el plan del periodo estival contempla la realización de un total de 162 contrataciones, lo que representa un incremento del 3 por ciento con respecto a las efectuadas el pasado año para cubrir las vacaciones del personal.
El programa de sustituciones se adapta a las demandas asistenciales planteadas por los distintos servicios del hospital, explicó hoy la directora económica del hospital, Antonia Garrido, quien agregó que “se han aceptado y dado respuesta a la totalidad de recursos humanos solicitados, por lo que se cubren todas las necesidades de sustitución de personal”.
El personal sanitario representa el 87 por ciento de la totalidad de contratos. Por categorías, el 44 por ciento de los contratos corresponden a personal de enfermería; el 34 por ciento a personal auxiliar de enfermería y el 10 por ciento a personal facultativo y otras categorías como técnicos especialistas y fisioterapeutas.
Garrido manifestó hoy que “el plan asistencial de verano garantiza la mejor asistencia en los meses de verano puesto que todos los servicios mantienen su actividad”.
Asimismo señaló que los quirófanos del centro mantendrán su actividad y se mantendrá al cien por cien la cobertura de camas hospitalarias activas".
Los juzgados dictan sentencia favorable a 26 demandas laborales
Paralelamente, la sección sindical de Comisiones Obreras comunicaba esta mañana, que los juzgados de lo Social 2 y 3 de Castellón daban la razón a los trabajadores del Consorcio Hospitalario, y estimaban un total de 26 estimando nuevamente un total de 26 demandas en las que se reclamaba el derecho del percibo del complemento de productividad de los años 2013 y 2014,. Además de la estimación, los juzgados han condenado a la empresa al abono de lo reclamado.
Según el comunicado de CCOO:
"El Consorcio, que viene adeudando a su personal el complemento de productividad desde 2013, ha visto cómo los trabajadores obtuvieron el reconocimiento del derecho ya en 2015, mediante la sentencia 305/15, de septiembre de 2015, a pesar de lo cual, y mediante la actitud inflexible de no ejecutarlo, han provocado que la situación derive en un aluvión de reclamaciones de tipo individual.
Estas reclamaciones, algunas de las cuales ya se han ido resolviendo en diferentes juzgados, han sido todas estimatorias, dando la razón a los trabajadores y condenando a la empresa al abono de lo adeudado.
Ahora, los juzgados de lo Social número 2 y 3 de nuevo coinciden con el criterio de los fallos anteriores, emitiendo un total de 26 nuevas sentencias firmes que resultan favorables al personal, avalando su derecho de cobro del complemento de productividad y condenando al Consorcio a pagar las cantidades adeudadas, con el reconocimiento incluso de intereses de demora.
Desde CCOO-CHPCS, continúa el escrito, entendemos que siendo que las sentencias son firmes deben de ser acatadas, aunque, dada la obcecación demostrada por el Consorcio de no resolver esta cuestión, provocando así la cronicidad de la situación en el ámbito judicial, igualmente contemplamos la posibilidad de que desde la Consellería sigan intentando dilatar los plazos de pago de lo adeudado en utilización de argucias de tipo jurídico.
Así, desde CCOO-CHPCS queremos poner de manifiesto nuestra satisfacción por un nuevo avance y recuperación en materia de derechos, lamentando que la parte trabajadora se vea obligada a seguir acudiendo a los tribunales para el reconocimiento de sus derechos laborales que la administración pública vulnera repetidamente".
