El Tribunal inadmite el recurso de casación interpuesto por CCOO y dsclara firme la sentencia del TSJCV que considera "legal y legítima la equivalencia con respecto a la del resto de trabajadores
Castellón Información
La sala de lo social del Tribunal Supremo ha emitido un auto que inadmite el recurso de casación interpuesto por CCOO y declara firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) que considera "legal y legítima" la equiparación de salarios del personal del Hospital Provincial de Castellón con respecto a la del resto de trabajadores de la red sanitaria pública valenciana.
En el primer semestre de 2017 la dirección del centro sanitario llevó a cabo el proceso de equiparación retributiva de sus puestos de trabajo a los de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en cumplimiento de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y de la Ley de Presupuestos de la Generalitat para 2017.
Con arreglo a esta normativa, las retribuciones del personal del Consorci son a partir del 1 de enero de 2017 las mismas que las del resto del personal del Sistema sanitario Público valenciano.
No obstante, el personal del Consorci que inició su servicio en el centro antes del 1 de enero de 2017 mantiene las retribuciones de sus puestos de trabajo, en general significativamente superiores a las que percibe el personal de la Conselleria, a través de un complemento personal de garantía, que se irá absorbiendo a medida que se produzcan sucesivas subidas retributivas.
La Confederación sindical de CCOO impugnó dicho proceso de equiparación y el pasado 19 de abril el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana reconoció ajustada a derecho la equiparación retributiva del personal del Provincial con la del resto del personal de la Conselleria de Sanitat y declaró expresamente que la equiparación retributiva es legal y legítima y no contradice principios constitucionales.
CCOO interpuso ante esta sentencia un recurso de casación ante el Supremo, recurso que ha sido inadmitido y que, por tanto, declara firme la sentencia del TSJCV.
La sección sindical de CCOO inicia los trámites para presentar recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional
La Sección Sindical de CCOO del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón presentará Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional a la vista de la Sentencia del Tribunal Suprenno de la Sala de lo Social que inadmite el recurso presentado por CCOO contra la resolución de la Dirección del Centro sobre la equiparación salarial con la tablas retributivas de la Conselleria de Sanidad.
La Sección Sindical de CCOO del Hospital Provincial de Castellón defenderá hasta la última instancia judicial que la equiparación salarial siempre se hizo vulnerando el principio de irrectroactividad de las normas y los derechos retributivos y contractuales del personal laboral del Centro, con una aplicación parcial de las leyes que han tenido como consecuencia una clara indefensión del personal del Consorcio , sufriendo los trabajadores unas modificaciones funcionales y retributivas inexistentes a día de hoy.
Ante esta situación de retroceso en los derechos laboral tanto del personal laboral omo funcionario del Centro, CCOO abogará siempre por la defensa de los intereses del personal de la Plantilla en su totalidad pidiendo amparo al Tribunal Constitucional y ante el órgano judicial supranacional que corresponda.
