La flexibilidad ¿un beneficio real o un cuento chino según el jefe que te toque?

Hoy quiero contarte una experiencia real. Una experiencia que demuestra que de nada sirve tener una buena estrategia e incluso un paquete retributivo diferencial, si luego no se aplica en las bases por culpa de los managers o mandos intermedios de tu organización.

Y es que sigo insistiendo en que el papel todo lo aguanta, pero al final sin un buen liderazgo y personas honestas, empáticas, transparentes, humildes y humanas, todo lo que hagas empresario, CEO, Director General, Director de RR.HH, etc., no sirve de nada, Perdon, miento, lo empeora.

Este es el caso de una empresa que tiene una política de "flexibilidad horaria" para sus empleados. La cuestión es que uno de sus empleados hace tiempo me dijo lo siguiente:

"Javier hay un beneficio que no tenemos, bueno algunos sí (ya empezamos mal) y que sí creo que sería bueno que tuviéramos. Cuando yo entré en esta empresa entendí la "𝑓𝑙𝑒𝑥𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑟𝑖𝑎" como una flexibilidad horaria real. Sin embargo, creo y por lo que veo y si es verdad que nuestro manager nos la otorga, pero a otros compañeros con los que he ido hablando y almorzando de otros departamentos, no la aplican como tal. Entonces creo que ese beneficio, podría ser un poquito más transparente por así decirte. Depende del manager que te toque, pero al final se supone que es una condición de la empresa en general, ¿no?".

Tener en puestos de responsabilidad a managers que no aplican las políticas retributivas y beneficios porque consideran que son chorradas y que siguen dirigiendo desde el control y el miedo a sus colaboradores es una gran cagada (lo siento).

Por favor, hazte un favor. Antes de decir a los cuatro vientos y vender cuentos chinos de lo bueno que sois, verifica que todos tus empleados pueden hacer uso de estos supuestos beneficios. Forma e invierte en tus managers, ellos son la bisagra entre el comité de dirección y el equipo.

Por cierto, si necesitas ayuda, yo sé cómo ponerle aceite a esa bisagra para que deje de hacer ruido.

¿Hablamos?

www.javiergimenezdivieso.com