Comunicado remitido por la dirección del centro con respecto a los despidos y el seguro de vida
El director del Hospital Provincial de Castellón ha remitido el siguiente comunicado en relación con los despidos, las negociaciones de los despidos improcedentes y al denuncia de CCOO sobre la no renovación el seguro de vida del personal. se recoge de forma textual, íntegramente:
"El gerente del Hospital Provincial de Castellón, Joaquín Sanchís, ha destacado hoy que el centro ha cumplido escrupulosamente la resolución judicial sobre los 7 despidos declarados improcedentes por acuerdo mutuo entre las partes.
El decreto dictado por el juzgado de lo social ha aprobado la avenencia entre el hospital y los siete demandantes -ha manifestado Sanchís- quien ha puntualizado que la dirección del centro “ha ejercitado en tiempo y forma la opción legal de indemnizar a estas personas cumpliendo así con lo dictaminado por el juzgado”.
“De esta forma -ha declarado Sanchís- se ha resuelto un problema heredado y originado por el PP como las irregularidades en contratación laboral que se arrastraban durante casi una década en el centro hospitalario y que el Tribunal de Arbitraje Laboral ya consideró en 2014 que se trataba de contratos en fraude de ley que exigían una solución en un plazo de seis meses”.
“Sin embargo, el PP abandonó a su suerte a estas personas”, ha lamentado Sanchís, quien ha recordado que “se trataba de 124 contrataciones realizadas sin que las plazas estuvieran estructuradas, con lo que no se hizo un buen uso del contrato de trabajo temporal”.
“Gracias a la sensibilidad de la consellera Carmen Montón y a su apuesta por sustituir empleo precario por empleo de calidad y estable se ha regularizado la situación”, ha manifestado Sanchís, quien ha detallado que de esos 124 contratos, 17 de ellos no tienen justificación para ser considerados estructurales, por lo que a la fecha de vencimiento dichos contratos no fueron prorrogados.
“En el Consejo de Gobierno del 25 de octubre no se aprobó despedir a nadie”, ha insistido el director gerente, al tiempo que ha explicado que “la propuesta de acuerdo alcanzada en dicha reunión recoge la creación de esas 109 plazas estructurales y una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que pasa de 803 a 888 puestos estructurales y, por tanto, necesarios para garantizar la calidad de la asistencia sanitaria”.
A su juicio, es una “hipocresía” que “desde el PP se culpe a la consellera por poner solución a un problema que precisamente se creó durante su gestión y que para el actual equipo directivo ha sido una prioridad”.
Seguro de vida
Con respecto a la información difundida por CCOO en relación al seguro de vida del personal del centro sanitario, Sanchís ha explicado que dicho seguro no ha podido ser renovado en cumplimiento de las leyes de Presupuestos de la Generalitat para los ejercicios 2016 y 2017, por lo que “no ha sido de ningún modo una decisión tomada de forma unilateral”.
Estas leyes disponen que “las personas jurídicas incluidas dentro del ámbito de dicho título no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones, de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación”.
Asimismo tampoco se puede “convocar y/o conceder cualquier ayuda en concepto de acción social, así como cualquier otra que tenga la misma naturaleza y finalidad, sin perjuicio de la contratación de pólizas de seguro para la cobertura de contingencias por accidentes de los empleados y empleadas”.
