Los sanitarios se han reunido esta mañana con la concejal de Sanidad y han intercambiado comentarios con Amparo Marco
Los trabajadores despedidos del Hospital Provincial se han reunido hoy con la concejal de Sanidad y posteriormente con la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, a la que han pedido explicaciones de por qué, como máxima representante de la ciudad, había votado a favor de sus despidos. Según han comentado a Castellón Información, la alcaldesa no ha podido justificar la legitimidad de su decisión, en nombre de la ciudad. El final ha sido tenso.
Esperanza Molina /Castellón Información
El pasado 25 de octubre se realizó la Junta de Gobierno del Consorcio del Hospital Provincial que tenía, entre los 
puntos del orden del día, el despido de 17 trabajadores. El 50% de los representantes, de la Diputación, voto en contra de la medida. El otro 49% de los presentes, entre los que se encontraban los representantes de la Conselleria y dirección del Hospital, votaron a favor. El voto de la alcaldesa de Castellón, que estaba allí como máxima representante de la ciudad, fue más que decisivo. Votó a favor y provocó un empate que resolvió el ‘voto de calidad’ de la consellera.
La decisión se filtró al momento a los perjudicados que esperaban frente a las puertas del Provincial. “Que me pidan una reunión”, dijo entonces la alcaldesa a quienes pudieron hablar con ella.
Y se la han pedido. “hemos llamado muchas veces desde entonces, pero al final se nos dijo, que teníamos que pasar primero por el jefe de su gabinete y explicarle las cosas a él”.
La reunión se producía esta mañana en el Ayuntamiento, con el representante de la alcaldesa y la concejal de Sanidad. “La alcaldesa está ahora muy ocupada”, les dijeron.
Según han comentado los afectados a Castellón Información, la primera parte de la reunión fue cortés. Durante la misma se explicó la situación real del Hospital Provincial de Castellón, La resolución el Tribunal de Arbitraje Laboral, la documentación sobre su selección para ocupar durante años las plazas por acúmulo de tareas en las que prestaban servicio, para lo que llevaban años encadenando contratos; la falsedad de que estuvieran denominados a dedo para esas plazas, los documentos que certificaban que procedían de bolsas de trabajo y oposiciones. Y finalmente, su incredulidad ante una situación que no entienden. Había 124 trabajadores en situación de acúmulo de tareas, pero de todos ellos la Conselleria prorroga el contrato por tres meses a 109, y cesa a 17, en función de, como afirmó la consellera aquel día, de un informe de la UJI, que no se presentó en la Junta de Gobierno, sin haber convocado previamente a los sindicatos ni respetar sus derechos en una mesa de negociación…
Los trabajadores desgranaron las incongruencias de este proceso, que han comenzado a derivar ya en listas de espera, recortes de la calidad del servicio, datos incorrectos… “y ellos nos miraban con los ojos a cuadros, por todo lo que les decíamos…”
Y entonces, apareció la alcaldesa… y se lió.
Los trabajadores pidieron explicaciones a Amparo Marco de por qué, como representante de Castellón había votado a favor de una medida que les perjudicaba a ellos como trabajadores y a Castellón como ciudad, por el recorte de la calidad de los servicios, el aumento de las listas de espera…la falta de explicaciones.
La alcaldesa, comentaron, comenzó a intentar desviar la atención a otros temas, y cuando no tuvo más remedio que centrarse en el tema, aludió a los pretextos que se han señalado ya durante estos días…
Que eran trabajadores en fraude de ley: si, respondieron los aludidos, pero en la misma situación que se encontraban los 124 y no solo ellos; en la misma situación en que se encuentran numerosos sanitarios de todos los centros hospitalarios de Castellón…
Que se habían elegido a dedo. Y ellos volvieron rebatir y a explicar a la alcaldesa como ellos habían trabajado durante todos estos años, después de pasar por una bolsa de empleo y oposiciones…
Que había un informe técnico que justificaba los despidos… y aquí, nuevamente, el famoso informe de la UJI volvió a relucir, solo que los trabajadores recordaron a la alcaldesa, que ese informe no estaba disponible el día que ella votó por sus despidos, luego no se disponía de esos datos técnicos…
¡Ah! y ¡Sorpresa!, la alcaldesa dijo conocer a fondo el informe, que no es lo que está colgado en la web de Conselleria, porque ella era muy amiga, por departamento, de los autores en la UJI… pero tampoco supo explicar los detalles que habrían dado lugar a los ceses de estos puestos…
La temperatura fue subiendo, la alcaldesa se puso nerviosa, y cuando ya los trabajadores aludieron a otros temas personales relacionados con puestos y nombramientos que ellos podían considerar sospechosos… se acabó lo que se daba.
“No lo sabía… realmente no conocía el tema, votó sin saber lo que votaba, y eso duele… nos dijo que había estado a punto de no acudir a la Junta de Gobierno, por una cuestión familiar… y nosotros le dijimos ¡Pues ojalá no hubiera ido, porque nos hubiéramos salvado!...
Llegamos a decirle, que podíamos haber entendido que nos dijera que había votado por los despidos como disciplina de partido con la consellera… pero ni eso. Realmente la alcaldesa votó en nuestra contra sin saber lo que estaba votando, solo porque se lo habían dicho…”
A los trabajadores no les pasó por alto, observar a los representantes de UGT del Hospital, en compañía de Ignacio Subías, esta mañana en Castellón.
Como tampoco, que se haya cesado a una de las biólogas porque según los datos del ‘informe de siete folios’ no era necesaria, y ahora se haya metido a otra persona para efectuar esa labor… a la que ya han relacionado familiarmente con un sindicato ‘afin’ del PSOE.
Por cierto, en cuanto al famoso informe UJI, que según la consellera era fundamental para justificar los ceses, y según los representantes del consell, la pasada semana, solo era un trámite más, la titular de Sanidad, Carmen Montón ha indicado esta mañana que se hará público cuando se considere conveniente. Si eso es transparencia…
