CCOO solicita información detallada sobre la ‘alerta de la Nube Tóxica’ del viernes en el Provincial
Los sindicatos del Hospital Provincial han denunciado que Sanidad y la dirección del Consorcio vulneraron los derechos de los trabajadores, al ocultarles el informe emitido por Hacienda sobre el Convenio Laboral del 2016. El informe, que respaldaría el Convenio con excepciones, fue emitido en septiembre, pero no les fue mostrado hasta noviembre, cuando Sanidad ya había introducido los recortes salariales que quiere aplicar ahora. CCOO ha solicitado también, información sobre ‘la nube tóxica’ del viernes.
Esperanza Molina/ Castellón Información
La Conselleria de Sanidad y la dirección del Consorcio Hospitalario de Castellón han convocado para mañana miércoles, la Mesa General de Negociación del Hospital Provincial. La primera, según los sindicatos, que se convoca en muchos meses y una vez que han entrado en vigor los recortes salariales aplicados a los trabajadores
La convocatoria incluye dos puntos en el orden del día:
1.- Convenio Colectivo. Valoración del Informe de Hacienda respecto del Convenio Colectivo de septiembre de 2016.
2.- Contenido de la Ley 14/2016 de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2017 en referencia a la modificación de complementos salariales.
Fuentes sindicales han comentado a Castellón Información, que la reunión se presenta ‘calentita’, sobre todo, indican, porque está sobre la mesa el recorte salarial aprobado por la Conselleria de Sanidad con la Ley de presupuestos de la Generalitat que, según ellos, se negoció mientras se ocultaba el informe de Hacienda relativo al Convenio laboral del 2016 con el objetivo de poder ‘rebajar a su medida’ estos salarios, sin contar con los sindicatos.
Según Comisiones Obreras, el tema se explicaría de la siguiente manera. En abril del 2015, se negoció un Convenio Laboral para el Hospital Provincial, que fue respaldado por unanimidad por ambas partes.
Según las mismas fuentes, para que entrara en vigor ese acuerdo, solo faltaba su respaldo por la Conselleria de Hacienda. Pero entonces se sucedieron las elecciones y el cambio de Gobierno al frente de la Generalitat.
Según siempre las mismas fuentes, el informe emitido por la Conselleria de Hacienda, estaba fechado en septiembre 2016, pero no fue comunicado a los sindicatos hasta el pasado mes de noviembre.
Hacienda dice si, pero…
El informe de Hacienda, al que alude la convocatoria de la Mesa General extraordinaria, sería, precisamente, este documento, que respalda el Convenio Laboral suscrito, pero con algunas excepciones.
Textualmente, el informe contempla en su punto a): “el personal al servicio de los consorcios podrá ser funcionario o laboral y
habrá de proceder exclusivamente de las Administraciones participantes, salvo en supuestos excepcionales. Su régimen jurídico será el de la Administración Pública de adscripción y sus retribuciones, en ningún caso podrán superar las establecidas para puestos de trabajado equivalentes en aquellas”.
Señala también en el punto b): “las personas jurídicas, incluidas en el presente título, no podrán convocar y/o conceder cualquier ayuda en concepto de acción social, así como cualquier otra que tenga la misma naturaleza y finalidad, sin perjuicio de la contratación de pólizas de seguro para la cobertura de contingencias por accidentes de los empleados, suspendiéndose las previsiones de los convenios, pactos y acuerdos contrarias a dicho mandato”.
En el punto c), añade el mismo informe, “la Memoria del Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo recoge como uno de sus ejes estratégicos la incorporación de conceptos retributivos en convergencia con la Conselleria de Sanidad”.
Y añade: “En consecuencia, esta Dirección General emite informe favorable al Acuerdo Marco y Convenio Colectivo para el personal funcionario y laboral respectivamente, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón a excepción de los apartados relativos a:
Las retribuciones de los funcionarios y del personal laboral en lo referente a los complementos siguientes: complemento de horas extraordinarias, complemento de asignación de temporal de funciones y complemento de quebranto de moneda.
Las ayudas o beneficios sociales
El seguro de vida para su personal”.
Los sindicatos tenían derecho a conocer el informe
Según CCOO, el informe de Hacienda sería ‘menos agresivo’ para los intereses salariales del persona del Hospital Provincial, que la Ley de Presupuestos de la Generalitat, que se aplica posteriormente para rebajar el sueldo a los trabajadores del centro y que ahora se quiere aplicar.
Pero además, indican las mismas, fuentes, los representantes sindicales tenían derecho a conocerlo íntegramente en tiempo y forma cuando se emitió, en septiembre de 2016, y no cuando la Conselleria tuvo a bien mostrarlo en noviembre, porque con ello se han vulnerado los derechos laborales de los trabajadores y la defensa de los mismos por parte de los sindicatos.
Esta mañana, tal como sucedió el pasado jueves y en respuesta a las movilizaciones convocadas por los sindicatos, se volvía a realizar una concentración de protesta en las puertas del Hospital Provincial. Movilización convocada, inicialmente, durante todos los martes y jueves del presente mes de mayo.
Información sobre la ‘Nube tóxica’
Por otra parte, la Sección Sindical de Comisiones Obreras ha remitido esta mañana un escrito a la presidenta del Comité de Seguridad y Salud Laboral del Consorcio Hospitalario de Castellón, para solicitar un informe que aclare lo ocurrido el pasado viernes en el centro hospitalario.
CCOO entiende que la convocatoria del Comité de Salud Laboral a las 11:30 de la noche, como mínimo, muestra que ocurrió una situación que pudo ser preocupante, aunque luego se desestimara que pudiera cundir la alarma por una ‘nube tóxica’.
