Más de 12.000 personas desempleadas podrán mejorar su cualificación profesional y sus posibilidades de inserción laboral
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, 'Labora', dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, ha abierto la inscripción para una amplia oferta formativa que consta de 849 cursos que se iniciarán antes de final de año. Más de 12.000 personas desempleadas podrán mejorar su cualificación profesional y sus posibilidades de inserción laboral. La nueva oferta formativa recoge cursos de los denominados nuevos niños de mercado, como nuevas tecnologías, economía verde o azul
Castellón Información
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, ha abierto la inscripción para una amplia oferta formativa que consta de 849 cursos que se iniciarán antes de final de año y se desarrollarán durante los primeros meses de 2019.
Estos cursos permitirán que 12.325 personas desempleadas mejoren su cualificación profesional para desempeñar un empleo adecuado a las necesidades del mercado de trabajo e impulsar su inserción laboral.
Los cursos se dirigen a personas inscritas como desempleadas en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, sin perjuicio de la participación de personas empleadas, que podrán representar un 20% del alumnado. Las personas desempleadas tendrán preferencia en la selección con respecto a las personas ocupadas, y dentro del colectivo de personas con empleo tendrán prioridad quienes tengan un contrato temporal o a tiempo parcial. Además, se ofrecerán cursos a personas pertenecientes a colectivos vulnerables.
La mayoría de las acciones formativas ofertadas permiten que el alumnado obtenga un certificado de profesionalidad oficial que acredita en su capacitación para el desempeño de su profesión. Este tipo de certificados es especialmente valioso para las personas desempleadas que no cuentan con estudios reglados o cuya titulación no se adapta a las demandas del mercado de trabajo.
Del total de 12.325 plazas ofertadas, 820 están destinadas a personas pertenecientes a colectivos en exclusión social y a personas con diversidad funcional o discapacidad. La formación se adaptará a las necesidades del correspondiente colectivo.
Contenido de los cursos
Para adecuar los contenidos de los cursos a las necesidades territoriales, desde el Servicio Valenciano de Empleo y Formación se ha realizado el estudio Avalem Territori. "A través de Avalem Territori hemos elaborado un diagnóstico de cada uno de los territorios para determinar mejor las iniciativas en materia formativa y de orientación laboral y ser más eficaces", ha explicado el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu.
La investigación de Avalem Territori señaló los sectores del calzado, la gastronomía y la agricultura ecológica como los principales generadores de empleo en Alicante. Por ello, la oferta formativa de Labora en esta provincia incluye cursos de Patronaje y Reparación de Calzado, Cocina, Pastelería y Restauración, y Actividades Auxiliares en Agricultura, entre otros.
En la provincia de Valencia, destacan los cursos pertenecientes al sector servicios como los de Comercio y Atención al Cliente, los relacionados con el Turismo, una de las principales actividades económicas de la región (certificados de profesionalidad en Promoción Turística, Recepción de Alojamientos, etc. ) y los cuidados, con certificados de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, tanto en instituciones sociales como en domicilio, y Gestión de Llamadas de Teleasistencia, etc.
El diagnóstico territorial de empleo en Castellón también identificó el Turismo como uno de los principales sectores generadores de trabajo. Por ello, se ofrecerán cursos de Restauración, Promoción Turística Local y de idioma inglés correspondientes a varios niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER).
Dada la actividad emergente en el sector digital y nuevos empleos TIC, el Servicio Valenciano de Empleo ha programado certificados de profesionalidad de Montaje y Reparación de Sistemas Microinformáticos, Diseño y Confección de páginas Web, Programación y Seguridad Informática. Del mismo modo, la oferta de comunicación digital está integrada por los cursos de 'Community Manager', Posicionamiento Web o 'Marketing Digital', entre otras especialidades formativas.
La detección de las necesidades formativas
Uno de los principales objetivos de Labora ha sido la detección de nuevos nichos de empleo para programar acciones de formación adecuadas a la realidad del mercado laboral valenciano.
El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha explicado que Labora trata de "adecuar la oferta formativa al modelo productivo y apostar por nuevos sectores para mejorar las posibilidades de inserción de las personas y, a la vez, satisfacer las necesidades del tejido empresarial valenciano".
Por ello, el año pasado, Labora (entonces Servef), la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y un grupo de empresas valencianas ha puesto en marcha un equipo de trabajo para detectar las necesidades formativas que reclaman las empresas de la Comunitat.
En la programación de cursos de este año se da cobertura a varias de sus demandas, como la formación para el empleo de soldadura, ya que la de soldador es una de las profesiones más solicitadas desde las empresas valencianas.
Nomdedéu también ha recordado que Labora oferta cursos de los llamados "nuevos nichos económicos de empleo" como la Economía Azul, que agrupa a todas las nuevas profesiones relacionadas con las actividades náuticas. Por citar algunos ejemplos, en la oferta formativa podemos encontrar certificados de profesionalidad de Actividades de Natación, Socorrismo en Instalaciones Acuáticas y Socorrismo en Espacios Naturales.
Otro importante nicho de empleo es la Economía Verde, vinculada al Medio Ambiente, que puede suponer una nueva oportunidad laboral para las personas desempleadas de la Comunitat Valenciana.
De este sector, las personas usuarias de los servicios de Labora pueden encontrar variedad de acciones formativas: Interpretación y Educación Ambiental, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Renovable, Gestión de Recursos Urbanos e Industriales, Jardinería y Restauración de Paisajes, Agricultura Ecológica, Aprovechamiento Forestal o Gestión Ambiental Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes son solo algunos ejemplos.
Novedades de la convocatoria
Las principales novedades que incorpora esta convocatoria se refieren a las modalidades Colectivos (personas con discapacidad y exclusión social) y Formación a Medida de las Empresas.
Respecto a la modalidad Colectivos, las acciones formativas podrán llevarse a cabo por entidades inscritas o acreditadas, que impartirán una formación adaptada a las necesidades del correspondiente colectivo. Hasta ahora, esta posibilidad estaba limitada a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro que contaran explícitamente entre sus principales fines estatutarios el apoyo a personas en situación o riesgo de exclusión social o con discapacidad.
En la nueva regulación de la modalidad Formación a Medida de las Empresas, se establece la financiación de estas acciones formativas mediante subvenciones concedidas en régimen de concurrencia competitiva, a diferencia del anterior criterio de concesión directa.
Los beneficiarios de estas subvenciones podrán ser las empresas o entidades y será la entidad de formación beneficiaria quien asumirá la responsabilidad de la ejecución de la actividad formativa subvencionada y del cumplimiento del compromiso de contratación.
El compromiso de contratación no podrá ser inferior al 40% de los alumnos formados. La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial. La duración del contrato será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.
