El Ayuntamiento de Castellón ha sacado a concurso la limpieza de los centros municipales y los colegios públicos de la ciudad. Y el importe valorado no es ninguna tontería, más de 14 millones de euros, IVA incluido, para un periodo de dos años. Con este concurso, el Ayuntamiento pretende acabar con la provisionalidad de los últimos meses, y lógicamente, con las protestas del interventor y de la oposición.
Esperanza Molina/Castellón Información
Vivir en una ciudad limpia y saludable va con la calidad de vida a la que el ciudadano medio aspira, para eso paga sus impuestos, hace frente a sus obligaciones, y exige sus derechos. Pero ¿sabe el ciudadano medio cuanto le cuesta esa calidad de vida?. ¿se ha planteado alguna vez el coste económico que tiene?
El Boletín Oficial del Estado publicaba hoy dos anuncios del Ayuntamiento de Castellón, precisamente para garantizar la limpieza de la ciudad en lo que concierne a los colegios públicos, y a los edificios municipales.
La valoración técnica realizada sobre ambos contratos, supera los 14 millones de euros, Iva incluido, para un periodo de dos años. No es el precio definitivo, porque ahora se abrirá el periodo de ofertas, y las empresas competirán tanto en el tipo de oferta, como en su valoración económica, y posibilidad de mejoras añadidas.
Pero no deja de ser una cifra lo suficientemente importante como para plantearse ¿Cuánto cuesta tirar un papel al suelo o ensuciar una pared de uno de estos colegios o edificios?
El primero de los contratos, con una duración de dos años, es para la adjudicación de la limpieza de los colegios públicos de Castellón. El Valor estimado del contrato asciende a 8.696.661,25 €, más 1.826.298,87 €, en concepto de IVA (21%).
El segundo es para la limpieza de los edificios municipales, con un valor estimado de 3.431.565,06 €, más 720.628,66 €, en concepto de IVA.
En ambos casos Criterios de adjudicación: Propuesta de carga de trabajo anual (hasta 60puntos); Propuesta técnica (hasta 55 puntos); Criterios de carácter social (hasta 10 puntos); Propuesta de mejoras (hasta 10 puntos).
Y también, en ambos casos, se solicita que la empresa adjudicataria emplee en la plantilla que ejecute el contrato, al menos a un 5% de personas con dificultad de acceso al mercado laboral. El plazo de entrega de ofertas finalizará el 29 de agosto.
