Lucía Cerón: "La conciliación mejora la calidad de vida de la plantilla ya que les permite dedicar más tiempo a sus familias".
La conselleria de Bienestar Social ha convocado la V edición de los premios 'Yo también concilio' para proyectos universitarios que tengan como finalidad la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en el marco de las políticas de igualdad de oportunidades del Consell. La secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Lucía Cerón, ha destacado que el objeto principal de estos premios consiste en sensibilizar en materia de "igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres", a todos los jóvenes que en breve formarán parte del mundo empresarial, "de la necesidad de implantar medidas y acciones innovadoras de conciliación de la vida personal y laboral en las políticas de organización de las propias empresas".
Así, la Dirección General de Familia concederá un primer premio y dos accésits, que consisten en una placa y dos diplomas acreditativos. Los jóvenes que deseen participar en el concurso deben estar matriculados en el curso académico 2012-2013 o 2013-2014 en cualquier Universidad de la Comunitat Valenciana o centros públicos o privados adscritos.
Las condiciones para acceder a estos premios exigen que los proyectos sean originales e inéditos y basados en objetivos y acciones tendentes a la conciliación, como pueden ser; propuestas de mejora frente a la normativa legal vigente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, medidas que faciliten la flexibilidad laboral, así como programas de sensibilización e información dirigidos a todo el personal en materia de conciliación. Los proyectos se podrán presentar hasta el día 21 de octubre de 2013 en el registro de la dirección general de Familia y Mujer, o en cualquiera de sus sedes en las direcciones territoriales de las tres provincias de la Comunitat Valenciana.
Lucía Cerón ha explicado que la igualdad de derechos de las mujeres y los hombres, en especial en materia de empleo y trabajo, viene recogida en nuestro Estatut d´Autonomia de la Comunitat Valenciana. Así añade: "Dentro de las actuaciones en el ámbito laboral, se consideran de máxima importancia aquellas medidas que promuevan la conciliación, entendidas no solo para las personas trabajadoras sino también para las empresas, ya que reportan beneficios como son la reducción del absentismo, la disminución de la rotación del personal, mejoras en el clima laboral, mayor compromiso de las personas trabajadoras con la empresa y mejora de la imagen corporativa".
Por último, la secretaria autonómica ha destacado la necesidad de "lograr que la conciliación sea próximamente algo fundamental" para las políticas empresariales de la Comunitat Valenciana, "sin que suponga un coste adicional para la empresa".
