La empresa se mantiene fiel a su proceso de Transformación Digital y a su compromiso de invertir 150 millones al año en la mejora de herramientas y procesos tecnológicos
Castellón Información
La compañía de supermercados físicos y de venta online, Mercadona, ha incorporado 200 personas a su Departamento de Informática en solo cuatro meses. La empresa inició el pasado abril un proceso de de captación del talento para reforzar este departamento. Así pues, Mercadona sigue en el marco de su proceso de Transformación Digital, y también, dentro del compromiso de invertir 150 millones de euros al año en la mejora de herramientas y procesos informáticos.
La compañía ha recibido más de 10.000 solicitudes compatibles con los distintos perfiles requeridos. Esta estrategia de selección e incorporación de talento ha sido llevada a cabo por el Departamento de Recursos Humanos. Mercadona prevé continuar con el proceso, que continuará abierto hasta el mes de marzo de 2020.
La intención de la compañía es contratar a 200 personas más en los próximos meses y seguir impulsando el proyecto de Transformación Digital de la compañía. Mercadona pretende ofrecer distintas soluciones informáticas para facilitar la toma de decisiones e incrementar la eficiencia y agilidad de los procesos con datos únicos y veraces.
Dentro de estas últimas incorporaciones, destaca el proceso llevado a cabo junto a la empresa tecnológica Sothis, participada por la sociedad de inversión Angels. Así, estaba previsto que, de forma planificada, se integrasen en Mercadona 40 personas de su equipo que ya realizaban distintos procesos en la compañía.
Con estas incorporaciones, Mercadona cuenta actualmente con un Departamento de Informática compuesto por 700 profesionales multidisciplinares especializados en Ingeniería Software, tanto FrontEnd como BackEnd, Cloud, Site Reliability, Jefes de Proyecto, Arquitectura Empresarial, Administradores de Sistemas, Operaciones, Analítica, IoT y Seguridad Informática.
Tanto las personas ya integradas en el equipo como los futuros seleccionados, no solo cuentan con la oportunidad de abordar este nuevo reto, sino que, además, tienen la posibilidad de crecer profesionalmente en el marco del proyecto Mercadona. De hecho, las nuevas trabajadoras y trabajadores tendrán, como las 87.000 personas que actualmente conforman la plantilla de la compañía, contratos fijos desde el primer día.
Además de esto, también contarán con importantes planes específicos de formación y la opción, a medio plazo, de optar a puestos de mayor responsabilidad. Estas acciones quedan dentro de la política de promoción interna que caracteriza a Mercadona y de la que se beneficiaron 860 personas en 2018.
El Director de la División de Compras de Informática, Aquilino López, ha manifestado que desde Mercadona "queremos agradecer el interés y el esfuerzo por unirse a esta compañía de las más de 10.000 personas que se han inscrito al proceso de selección".
El Director ha recordado que el proceso continúa abierto con el objetivo de seguir sumando talento y calidad para continuar avanzando en "nuestra apuesta decidida por la Transformación Digital".
Así pues, López ha concluido asegurando que con la apuesta tecnológica pretenden dar respuesta a las necesidades que nos demandan "nuestros 'Jefes' y evolucionar Mercadona hacia la eficiencia y la agilidad por medio del análisis de datos únicos y veraces que nos permitan tomar la mejor decisión".
