Se destina una partida de 20.000 euros para para remodelar los vestuarios y el área de gestión interna.
Castellón Información
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Nules ha incluido en la partida de los presupuestos municipales de 2015 una cantidad que ronda los 20.000 euros para reformar parte del retén de la Policía Local, en concreto la que acoge los vestuarios y el área de gestión interna “una actuación que teníamos prevista desde hace tiempo, pero que solo ha sido posible cuando hemos contado con dinero para poder acometerla”, señala el alcalde, Mario García.
Desde el equipo de gobierno se recuerda que, partiendo de la base de que en ningún momento se ha negado que las instalaciones de la Policía Local hacía mucho tiempo que necesitaban una actuación integral, “desde 2007 se han hecho esfuerzos para que las condiciones de trabajo de este colectivo sean mejores, algo que, como se puede comprobar, no había hecho ningún equipo de gobierno hasta ahora”.
A parte de las habituales renovaciones del parque móvil que han afectado en varias ocasiones a los coches patrulla, en los últimos años se han adquirido nuevas motocicletas, se ha creado la Unidad Especial de Proximidad dotándola de un vehículo adaptado que hace las funciones de retén móvil y también se ha creado la Unidad Especial de Playas con la adquisición de una bicicleta, en ambos casos dotándolos de uniformes específicos para su fácil identificación por parte de los ciudadanos, “todas medidas pensadas en el bienestar de los vecinos, adaptando el cuerpo policial a las necesidades concretas del municipio”. Y según García “los agentes han demostrado en su conjunto profesionalidad y dedicación a sus funciones, como la práctica totalidad de los trabajadores municipales, eso nunca lo pondremos en duda”.
Pero además, en verano de 2013 el equipo de gobierno decidió trasladar el servicio de atención al ciudadano del retén y el despacho del Jefe de la Policía al hall principal de la casa consistorial “lo que supuso una mejora evidente y nos permitió crear una zona de gestión policial aislada del paso del público, con una puerta de acceso independiente, que es sobre la que se actuará en la intervención prevista para 2015”.
Asimismo, hace algo más de un mes se encargaron dos dispositivos tasser, (pistolas de descarga eléctrica), que pueden facilitar mucho el trabajo de los agentes en determinadas circunstancias. Las características de estos dispositivos hace que su entrega no sea rápida, pero en breve ya estarán a disposición de los policías locales, que deberán formarse en su uso, una formación que también asumirá el Ayuntamiento. Y por último, entre las mejoras previstas está la ampliación del número de chalecos antibalas, así como la renovación paulatina de los ya existentes. Se ha confeccionado un plan plurianual que comenzará con la adquisición de tres nuevos chalecos. Todas estas cuestiones se llevan negociando “desde hace mucho tiempo con la Jefatura de la Policía Local, que es el trámite habitual y el interlocutor lógico, por escala de mando, con el equipo de gobierno, por lo que existe constancia previa en el cuerpo de que existe una clara voluntad por incorporar mejoras, en la medida de nuestras posibilidades”.
Mario García asegura que además, se ha intentado mejorar sus condiciones laborales en los últimos años. De hecho, “solo han sufrido una reducción en su salario del 5% en el 2010, la que impuso el Gobierno de Zapatero a todos los funcionarios”. Así, el alcalde explica que en la actualidad el municipio de Nules cuenta con 19 agentes, que reciben un complemento específico de 7.404,30 €, a lo que hay que sumar lo que les corresponde por pertenecer al grupo C1 y su complemento de destino (CD) que es del 20. En el año 2008 el Ayuntamiento decidió modificar el CD que percibían hasta el momento del 18 al 20, con el consiguiente aumento salarial, además “se incrementó el complemento específico en unos 200 €, aunque esta subida se convirtió en reducción en el 2010 por la medida socialista”.
Salarios
El alcalde reconoce que en otros municipios se paga más a sus agentes, “pero también hay otros en los que se paga menos y este es el salario que corresponde al Ayuntamiento de Nules teniendo en cuenta el grupo al que pertenece cada trabajador público, su calificación y las posibilidades municipales”. De cualquier modo, García recuerda que los agentes cuentan con ayudas sociales como por ejemplo para la asistencia dental u óptica. Asimismo, es importante señalar que cuando un agente accede a su plaza, el Ayuntamiento asume el coste de su formación obligatoria de 6 meses en el IVASPE “cuyo coste es de aproximadamente 13.000 €”, a pesar de la gran movilidad que tiene este colectivo, “lo que puede suponer que después de que Nules asuma su formación, decidan marcharse a otro municipio, una decisión que siempre hemos facilitado reconociendo su derecho, como no podía ser de otra forma”.
En definitiva, Mario García no duda en afirmar que “las actuales condiciones de trabajo de los policías locales son mucho mejores que las que tenían en 2007 y seguirán mejorando en la medida de las posibilidades del Ayuntamiento”.
Sobre esta cuestión, el alcalde añade “nadie puede negar que conozcamos las condiciones de trabajo de la Policía Local y se hacen esfuerzos por mejorarlas, algo que nunca se había hecho hasta ahora, pero nuestra obligación es preocuparnos por el conjunto de la población y hay muchas cuestiones que abordar que afectan a los vecinos de Nules que requieren de una respuesta más urgente que otras, y para eso hay que priorizar, lo que no es nada fácil, sobre todo en una época donde los recursos son tan escasos”.
