Castellón concentra el 16,5% respecto a Valencia (58,2%) y Alicante (25,3%) y por sectores encabezan el ranking hostelería, turismo, comercio minorista, industria e informática
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Las fuentes utilizadas para realizar el Informe Infoempleo Adecco son las ofertas de empleo publicadas por las empresas en la web www.infoempleo.com y en www.adecco.es, más de 9.000 encuestas a empresas y candidatos y un análisis cualitativo de los principales indicadores objetivos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En total, se han analizado 334.972 ofertas de empleo en las que se ofrecían 1.077.228 vacantes.
Del estudio cabe destacar el elevado incremento de la oferta de empleo que ha tenido lugar en el último año, un 13,13%, la mayor subida de la última década. Además, este aumento permite encadenar cinco años consecutivos de crecimiento desde el punto de inflexión marcado en 2013.
La Comunidad Valenciana, 5ª autonomía con mayor oferta de empleo
La Comunidad de Madrid mantiene su liderazgo como principal generadora de oferta de empleo en España, acaparando el 26,36% de la oferta total, tres décimas más que el año anterior. Le siguen Cataluña y País Vasco, que se mantienen estables y suman el 22,33% y el 12,23% del conjunto de oferta, respectivamente.
El peso de los sectores y las actividades económicas que conllevan, sumados al tamaño de las comunidades, son los factores que más influyen en la distribución geográfica del empleo en España. Así, aquellas comunidades con un mayor número de provincias y/o de sectores pueden presentar variaciones en la demanda de empleo en función del tipo de actividad profesional y del peso de la misma en el conjunto de la oferta nacional.
Andalucía mantiene la cuarta posición, a la que cayó en 2015, pero sigue perdiendo peso y se queda en el 8,3%, un punto porcentual menos que el registrado en el ejercicio anterior y que la acerca a la Comunidad Valenciana, quinta en el ranking, con el 7,1% de la oferta.
Uno de los principales rasgos que determinan la distribución regional del empleo es su nivel de concentración. En este sentido, en el último año se refuerza la tendencia a la concentración geográfica de la oferta alrededor de las comunidades con mayor potencial empresarial e industrial.
Las tres comunidades que encabezan la tabla aglutinan seis de cada diez ofertas de empleo (60,92%). Les siguen Andalucía y la Comunidad Valenciana, que, sumando su aportación a las tres primeras, derivan en la concentración del 76,3% de la oferta nacional en solo cinco regiones. El 23,7% restante se reparte entre las otras 12 comunidades autónomas más Ceuta y Melilla.
Las regiones que ocupan la parte alta del ranking son los grandes motores del desarrollo económico de nuestro país y vuelven a demostrar que su potencial empresarial e industrial está muy por encima del de las demás comunidades autónomas, evidenciando la polarización de la actividad económica y del empleo en España.
Por detrás de estas cinco autonomías se sitúa Castilla y León, que concentra el 4,7% de las ofertas de empleo. Le siguen Galicia (3,5%), Aragón (3%), Castilla-La Mancha (2,3%), Navarra (1,7%) y Canarias (1,7%).
Con una aportación inferior al 1,5% se encuentran Cantabria (1,5%), Baleares (1,4%), la Región de Murcia (1,3%) y Asturias (1%).
En último lugar se sitúan las comunidades de La Rioja (0,9%) y Extremadura (0,6%) y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con un 0,05% cada una.
Valencia genera 6 de cada 10 ofertas de la Comunidad Valenciana
Con respecto a la distribución provincial en España, Madrid (26,36%) y Barcelona (19,1%) siguen siendo las provincias que más ofertas de empleo aportan al conjunto nacional: un 45,5% del total. Es decir, casi la mitad de las ofertas que se publicaron en el último año hacía referencia a un puesto de trabajo en Madrid o en Barcelona.
Vizcaya se sitúa tercera (5,7%), seguida de Guipúzcoa (4,2%) y Valencia (4,1%). También se encuentran entre las provincias que más contribuyen a la oferta total Málaga, con un 2,7%, Zaragoza, con un 2,6%, Álava, con un 2,3% y Sevilla, con un 2,1%.
Por el contrario, Ceuta y Melilla son, de nuevo, las que suman un menor número de ofertas de empleo, con un 0,05% sobre el total cada una. Les siguen Zamora, Soria, Ávila, Huesca y Cuenca, con menos del 0,2% cada una de ellas.
Entre un 0,2% y un 0,3% del total de ofertas se sitúan Teruel, Lugo, Huelva, Cáceres y Segovia. Por tanto, estas provincias también se encuentran en la parte inferior de la tabla.
Si nos centramos en la Comunidad Valenciana, la provincia de Valencia genera el 58,2% de las ofertas de empleo, lo que demuestra la elevada concentración territorial que existe en la región. Le sigue, de lejos, Alicante, que reúne el 25,3% de la oferta, y Castellón se queda con el 16,5%.
El Índice de Especialización Regional (IER)
El grado de especialización regional se determina por el número de sectores que concentran la mayor parte de la oferta de empleo. Se dice que existe una elevada especialización regional cuando en una misma zona geográfica un número reducido de sectores concentran la mayor parte de la oferta. La existencia de un número elevado de sectores, por el contrario, determina una baja especialización regional.
Para cuantificar el peso de los sectores de una región, el Informe Infoempleo Adecco utiliza el Indicador de Especialización Regional (IER), donde se sitúa la concentración del conjunto de España como valor de referencia cero. Un valor superior a cero indicará especialización superior a la media, mientras que un valor negativo muestra una mayor dispersión sectorial de la oferta.
Durante el último año, las comunidades autónomas de mayor especialización han sido Navarra (0,28), Castilla-La Mancha (0,21), País Vasco (0,15) y Castilla y León (0,11), todas ellas con valores superiores a la media y por encima de 0,1.
Por detrás de ellas y con un IER superior a cero, la Región de Murcia (0,09), Cantabria (0,08), Asturias (0,07), Galicia (0,07), la Comunidad de Madrid (0,03), la Comunidad Valenciana (0,02) y, por último, Extremadura, con un valor de cero.
Por el contrario, las autonomías con menor especialización y, por tanto, mayor dispersión sectorial de sus ofertas de empleo son Cataluña (-0,24), Baleares (-0,22) y Canarias (-0,22).
También por debajo de la media se sitúan las regiones de La Rioja (-0,17), Andalucía (-0,15) y Aragón (-0,03).
Hostelería y turismo lideran el empleo en la Comunidad Valenciana
Por sectores, es el de hostelería y turismo el que concentra una mayor proporción de ofertas de empleo (un 10,9%), al igual que ocurre a nivel nacional. Cabe destacar el elevado incremento que ha tenido lugar en el último año, de casi cuatro puntos porcentuales (7% el año pasado).
Le sigue el comercio minorista, que aglutina el 10%, y que también experimenta un crecimiento notable. Por detrás de este sector, aparecen la industria (5,3%), el de otros servicios (5,2%) y la informática (5,1%).
La sanidad (4,6%), el sector de la maquinaria y equipo mecánico (4,1%), el de alimentación, bebidas y tabaco (4,1%), la construcción (4%), los seguros (3,2%), las inmobiliarias (2,8%), el de telecomunicaciones (2,6%) y el del vidrio y la cerámica (2,5%) son los otros sectores que más ofertas de empleo publican en la Comunidad Valenciana.
El área comercial acapara el 39,2% de las ofertas en la Comunidad Valenciana
Por áreas funcionales, la comercial sigue liderando la oferta de empleo, aunque cae ligeramente con respecto al año anterior (del 41,7% al 39,2% actual). Le sigue la de ingeniería y producción (14,9%), que también desciende. Por detrás de ellas se sitúan las de compras, logística y transporte (12,4%) y tecnología, informática y telecomunicaciones 
(9,6%), en ambos casos con crecimientos interanuales.
Administrativos y secretariado (5,7%), administración de empresas (5,5%), calidad, I+D+i, PRL y medio ambiente (4,1%), atención al cliente (2,7%) y RR.HH. (2,2%) son las áreas funcionales que las siguen.
Por el contrario, las que menos ofertas de empleo generan en Andalucía son las de legal, que tan solo reúne el 0,8% de la oferta, diseño y maquetación, con menos del 1%, y marketing, comunicación y contenidos, con un 2,1%.
Comerciales, los más solicitados en la región
Por categorías profesionales, las empresas valencianas requieren de empleados (39,7%) y técnicos (37,8%), pues aparecen en casi 8 de cada 10 ofertas de empleo. Les siguen los mandos intermedios, que conforman el 19,2% del total de ofertas en la autonomía. Por último, los directivos, que son los menos solicitados y solo suman el 3,4% sobre el conjunto.
En el último año, se ha incrementado notablemente la demanda de técnicos en la Comunidad Valenciana. Su aportación al total ha crecido desde el 33,9% del pasado año hasta el 37,8% del actual. Debido a este aumento, la proporción de directivos, mandos intermedios y empleados ha retrocedido, siendo especialmente llamativa la de estos últimos, que ha pasado del 42,1% al 39,7%.
El puesto de trabajo más recurrente en las ofertas de empleo valencianas es el de comercial, que aglutina el 6,9% del total de ofertas en la región.
Por encima del 1,5% de las ofertas de empleo se sitúan los puestos de dependiente (2,1%), operario (2%), encargado (2%), programador (1,9%), promotor (1,7%) y asesor/promotor (1,5%).
Entre los diez puestos de trabajo más demandados en la Comunidad Valenciana se encuentran también los de mozo de almacén (1,4%), consultor comercial (1,2%) y profesor (1,2%).
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