Los puestos convocados incluyen Auxiliar Administrativo/a de Administración General, Conserje Auxiliar de Servicios Múltiples, Informador/a Cultural y Informador/a Turístico/a
El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha anunciado la apertura de bolsas de empleo para distintos puestos municipales, con el objetivo de reforzar y mejorar los servicios que ofrece a la ciudadanía. Las bases que regulan estos procesos selectivos han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
Los puestos convocados incluyen Auxiliar Administrativo/a de Administración General, Conserje Auxiliar de Servicios Múltiples, Informador/a Cultural y Informador/a Turístico/a. Estas plazas, enmarcadas en el grupo C2, permitirán la incorporación de nuevos profesionales mediante un proceso de selección basado en el sistema de concurso-oposición, garantizando igualdad de oportunidades y transparencia.
La alcaldesa de Oropesa del Mar, Araceli De Moya, ha destacado la importancia de esta convocatoria: “Nuestro objetivo es seguir mejorando la atención y los servicios que ofrecemos a nuestros vecinos y visitantes. Con estas bolsas de empleo, buscamos incorporar talento y compromiso a nuestra administración local, asegurando que nuestros recursos humanos sean adecuados para las necesidades del municipio”. Y añade: “Seguimos trabajando para anunciar lo más pronto posible nuevas convocatorias para Auxiliar de Biblioteca y Técnico de Administrativo/a de Administración General”.
Las personas interesadas en participar deben revisar los requisitos específicos de cada puesto, disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Entre los criterios generales para optar a estas bolsas, se exige la nacionalidad española o el cumplimiento de los requisitos legales para acceder a empleo público, tener más de 16 años, poseer la titulación requerida y no estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
El proceso de selección constará de una fase de oposición, con una única prueba escrita que contará con un cuestionario consistente en cincuenta preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas para evaluar los conocimientos específicos de cada puesto, y una fase de concurso, en la que se valorarán méritos como la experiencia profesional y la formación complementaria.
“Animamos a todas las personas interesadas a presentar su candidatura y formar parte del equipo municipal. Queremos contar con profesionales preparados y motivados que contribuyan al crecimiento y bienestar de nuestra comunidad”, ha añadido la alcaldesa.
Los aspirantes pueden consultar la información detallada sobre plazos y procedimientos en el sitio web oficial del Ayuntamiento o en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
