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La Diputación de Castellón ha vuelto a dar buen ejemplo de agilidad administrativa y técnica a favor de la creación de puestos de trabajo en la provincia de Castellón al haber aprobado en las últimas horas la distribución íntegra de la subvención del 1.095.189 euros entre los 100 ayuntamientos que solicitaron adherirse al Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Valencianas. Cabe señalar que la institución gestiona y coordina este programa de empleo, financiándolo al 66% junto con la Generalitat y aportando 457.820 euros.
El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha compartido esta mañana una reunión de trabajo con la alcaldesa de Benicàssim, Susana Marqués, como uno de los municipios que participan en esta iniciativa por la que ya pueden iniciar el procedimiento para contratar a trabajadores. "Para la Diputación es prioritario ayudar a los ayuntamientos a mejorar sus servicios al mismo tiempo que generan puestos de trabajo en sus municipios. Y este plan hace posible ese doble objetivo. Un doble objetivo que llegará a traducirse en creación de empleo en Castellón gracias además a la gran capacidad de alcance de la Diputación, que pulsa a diario las necesidades de los 135 pueblos de la provincia".
En ese sentido, la eficacia de la institución a la hora de llegar a comunicarla a todos los municipios y el buen resultado de la edición anterior se traduce en que son un 15% más de ayuntamientos los que respaldan esta línea de actuación respecto a los ya positivos resultados de 2014 que abarcaron una cobertura del 93% de la población provincial.
"Ahora serán los 100 ayuntamientos los que procedan a iniciar la selección de los trabajadores desempleados, que podrán realizar mediante oferta de empleo al centro SERVEF de Empleo correspondiente o mediante la constitución de una bolsa de empleo por la entidad local municipal", ha detallado Aguilella.
Ya el diseño de las bases del Plan de Empleo Conjunto contemplaba una serie de condiciones de los contratos para garantizar los derechos de los trabajadores y la calidad de esos empleos. Así, los trabajadores que contraten los ayuntamientos y sus organismos autónomos dependientes deberán ser personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros SERVEF de empleo de la Generalitat en el momento de la publicación de la convocatoria por la Diputación. Esta condición deberá mantenerse en el momento de la contratación.
Participación de los Ayuntamientos en una "medida eficaz y realista"
El Gobierno provincial ha superado todas las previsiones con las que trabajaban los técnicos al concluir el plazo de solicitudes del Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Valencianas con un total de 100 municipios. El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha agradecido "a los ayuntamientos la confianza depositada en esta iniciativa que revertirá, como ya ocurrió el año pasado, en mejor prestación de servicios en sus pueblos al tiempo que en creación de puestos de trabajo para personas desempleadas. .
En cuanto a las características de los municipios solicitantes, cabe señalar que se incluyen tanto grandes localidades como la capital, Castellón de La Plana, Almassora, Onda o Vila-real, como municipios más pequeños, como por ejemplo en el caso de Arañuel, Sant Jordi, Torrechiva, Morella, El Toro o Torre d´en Doménec. La concesión de las ayudas se efectuará en régimen de concurrencia competitiva con el límite del importe solicitado por los municipios.
La dotación se ha asignado a los municipios de la provincia en función del paro registrado en el mes de febrero de 2014, estableciéndose inicialmente un importe mínimo garantizado de 1.800 euros por municipio y un importe máximo de 400.000 euros para todas los ayuntamientos que cumplan las condiciones para ser beneficiario.
Cabe señalar que los Ayuntamientos beneficiarios financiarán, al menos, una cantidad equivalente al 33% de la ayuda solicitada, financiada a partes iguales por la Generalitat y la Diputación. No obstante, podrán complementar el proyecto con fondos adicionales a fin de ampliar el número, la duración y/o la jornada de los contratos.
