Consideran clave la gestión sanitaria en la próxima legislatura
La profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria es una de las claves sanitarias en la que trabajar para la mejora del Sistema Sanitario en la próxima legislatura, algo en lo que están de acuerdo Partido Socialista Obrero Español (PSOE), Partido Popular (PP) y Sumar.
Así ha quedado patente durante el Debate Híbrido Pre Elecciones Generales del próximo 23 de julio, que bajo el lema ’10 CLAVES Sanitarias ante las Elecciones Generales’ han celebrado la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Fundación Española de Directivos de la Salud (Fundación SEDISA) y al que han asistido (online y presencial) casi 200 profesionales de distintos ámbitos del sector.
n el Debate, moderado por José Soto Bonel, Presidente de SEDISA, y Jesús Sanz Villorejo, Vicepresidente de la Fundación SEDISA, han participado Carmen Andrés, Portavoz Adjunta de Sanidad del PSOE, Ana Pastor, Secretaria Ejecutiva de Sanidad del PP, y Rafael Cofiño, Coordinador de Sanidad y Salud Mental de SUMAR. A este respecto, VOX declinó la invitación a participar.
En palabras de Jesús Sanz Villorejo, Vicepresidente de la Fundación SEDISA, “el objetivo ha sido crear un punto de encuentro en el que analizar retos y medidas para mejorar el Sistema Sanitario, conocer de primera mano las propuestas en Sanidad de los partidos políticos y poner en valor el papel de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria”. Porque la sanidad debe formar parte del debate político siempre y cuando sea para mejorarla en términos de calidad y eficiencia.
Y este es el caso de la profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria, clave que “es fundamental en hacer avanzar el Sistema Sanitario hacia la excelencia que requiere tanto en términos de calidad como en eficiencia”, explica José Soto Bonel, Presidente de SEDISA.
En el caso de la Portavoz Adjunta de Sanidad del PSOE, Carmen Andrés, explica que “la profesionalización debe darse también en habilidades y que debe haber un aprendizaje continuado, conociendo y reconociendo la aportación de los Directivos de la Salud y facilitando las nuevas incorporaciones, en el marco de que los Directivos de la Salud son clave para la buena marcha del Sistema Sanitario”. Por su parte, Ana Pastor, Secretaria Ejecutiva de Sanidad del PP, añade que “es necesario fomentar la autonomía de gestión de los centros sanitarios y contar con clínicos y enfermería como parte de los equipos de Gestión”.
Asimismo, Rafael Cofiño, Coordinador de Sanidad y Salud Mental de SUMAR, explica que “es clave generar la participación de los profesionales, el liderazgo, impulsar la formación y potenciar el relevo generacional de los Directivos de la Salud”.
Los tres partidos políticos han estado de acuerdo también en enfocar el Sistema Sanitario hacia la atención a la cronicidad, para lo que, en palabras de Rafael Cofiño (SUMAR), “es fundamental impulsar la atención integrada; se trata de un modelo sencillo, a través de destinar recursos sanitarios y sociales para hacer posible que la ruta asistencial sea buena”.
Respecto a esta atención a la cronicidad, Carmen Andrés (PSOE) apuesta por “garantizar la continuidad asistencial, el acceso al diagnóstico temprano, la integración sociosanitaria (integración de servicios sanitarios y sociales) y contar para ello con la participación del paciente”, algo a lo que Ana Pastor (PP) añade que “es fundamental la coordinación entre Atención Primaria y Especializada, compartiendo información y reforzando la colaboración (historia compartida y más acceso a pruebas diagnósticas)”.
Y es que en la atención a la cronicidad es fundamental el papel de la Atención Primaria, para cuya potenciación Ana Pastor expone las siguientes propuestas: “Plan de choque para dar solución al déficit de especialistas en Atención Primaria, llevando a cabo una convocatoria extraordinaria de 1.000 plazas, hacer más atractivas las plazas de Atención Primaria e incentivar el trabajo en zonas dispersas, mejorar la formación continuada, con reconocimiento a los profesionales que la imparten y revisar criterios de unidades docentes, el derecho a jubilación flexible hasta los 70-72 años, coordinación con el espacio sociosanitario y dotándola de más capacidad, con más acceso a más medios”.
