Sanchís: “Existe una clara predisposición tanto por parte de la dirección como de los representantes de los trabajadores para alcanzar acuerdos”
Castellón Información
La dirección del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló y los representantes de las centrales sindicales se han reunido hoy para constituir la mesa de negociación del convenio colectivo del personal del centro, lo que supone un paso adelante para lograr un documento fruto del consenso entre las partes.
Con la celebración de dicha reunión se da cumplimiento al compromiso adquirido por la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Ana Barceló, quien el pasado 18 de diciembre anunció que la reanudación de las negociaciones del convenio colectivo para llegar a los acuerdos necesarios con los representantes del personal del centro hospitalario.
Los sindicatos que conforman el bloque social (CCOO, UGT, CEMSATSE y CSI-CSIF) se han reunido con el equipo directivo y han constituido la mesa de negociación para abordar el convenio colectivo y acuerdo marco del personal del centro, así como el proceso selectivo de la Oferta Pública de Empleo de 2016.
Ya existe un informe de la Conselleria de Hacienda sobre el anterior convenio colectivo y se están trazando las líneas de actuación para llegar a un consenso a la mayor brevedad posible dentro de la normativa actual.
Tras la reunión, el gerente, Joaquín Sanchís, ha mostrado su convencimiento de que “se va a avanzar en las negociaciones para actualizar el marco regulador de las condiciones de trabajo del personal del centro”.
Sanchís ha explicado que “se van a considerar todas las posturas y propuestas de los representantes sindicales con la finalidad de suscribir un documento en el que hayan participado todas las partes y resulte viable tanto desde el punto de vista jurídico como económico”.
“Existe -ha añadido el gerente- una clara predisposición tanto por parte de la dirección como de los representantes del personal de llegar a acuerdos que beneficien a la plantilla del hospital y que, por tanto, redunden en la calidad de la asistencia sanitaria del centro”.
En su opinión, “la suma de los esfuerzos de todas las partes permitirá suscribir próximamente un acuerdo que fije las condiciones laborales de la plantilla del Consorci”.
Sanchís ha resaltado que la firma es una prioridad y ha puntualizado que el hecho de que ya exista un texto inicial de convenio colectivo nos facilitará la consecución de objetivos de forma más eficaz.
Para evitar la ralentización del proceso negociador y que se desarrolle de forma óptima las partes consensuarán las fechas de las reuniones periódicas. De hecho, hoy se ha decidido fijar la próxima reunión de la mesa para el miércoles, 16 de enero.
“Queremos que el proceso sea dinámico y establecer entre todas las partes una estrategia de negociación eficaz en el que tengamos puntos de encuentro que nos permitan avanzar en el consenso y cuenten con la participación e implicación de los trabajadores”, ha destacado Sanchís.
Creación de plazas
Asimismo, la dirección ha informado de que en cuanto la Conselleria de Hacienda de su autorización al acuerdo alcanzado en Consejo de Gobierno de la creación de 109 nuevas plazas podrá reanudarse el proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2016, que incluye 34 plazas de de enfermería, de las que 17 son de turno libre y 17 de promoción interna.
La dirección ha expuesto que previsiblemente antes de que finalice el primer cuatrimestre del año ya podrán dar inicio las pruebas selectivas.
