La Comunitat Valenciana tiene 10.000 sanitarios interinos porque Sanidad apenas saca ofertas de empleo público
Ni el Hospital de Vinarós se verá beneficiado con la creación de 123 plazas, ni la Conselleria de Sanidad resuelve la grave situación sanitaria de la provincia de Castellón y la Comunitat Valenciana. Cuando 17 personas pierden hoy su empleo en el Hospital Provincial, Comisiones Obreras advierte que hay 3.000 sanitarios en la misma situación de empleo inestable y la Conselleria solo consolida 123 plazas, pero para toda la Comunitat. Solo 11 de ellas para la provincia de Castellón. Las ofertas de empleo también son insuficientes para los 10.000 interinos en Sanidad
Esperanza Molina /Castellón Información
La deficiente información de la Cosnelleria de Sanidad crea nuevas confusiones que pasarían a convertirse en chiste, si no fuera porque hoy han cumplido su último día de trabajo 17 trabajadores del Provincial, y porque la asistencia sanitaria de la Comunitat Valenciana se encuentra bajo mínimos de forma alarmante.
Este periódico publicaba ayer un documento de la Consellería de Sanidad remitido a la Junta de personal de Vinarós, donde se anunciaba la creación de 123 plazas. En función de este documento, la forma en la que está redactado, y el hecho de que no hubiera pasado antes por la mesa sectorial, inicialmente los sindicatos del Provincial entendieron que las 123 plazas eran para Vinarós, y se cuestionaba la forma de medir de la consellera en perjuicio del Consorcio Hospitalario.
Las cosas se aclaraban esta mañana, cuando se ha podido acceder al documento completo, después de verificar, que el mismo texto se ha remitido en tiempos diferentes a otras Juntas de Personal de la Comunitat Valenciana y sus hospitales.
Es decir, que las 123 plazas que se crean, ¡ojo!, son para toda la Comunitat valenciana, y de ellas solo 11 se repartirán en las distintas zonas de la provincia de Castellón.
Fuentes de Comisiones Obreras señalaban a Castellón Información: “El sistema de información de la Conselleria vuelve a ser engañoso. La forma de comunicar la creación de estas plazas, en distintos tiempos a las diferentes Juntas de Personal y sin pasar por la mesa sectorial, ha dado lugar a malos entendidos que nos hacen pensar que… es una burla más de la consellera Carmen Montón".
Según los datos de que dispone el sindicato en estos momentos, explicaba la responsable de Comisiones Obreras, Encarna Barragán, la Comunitat Valenciana tiene en torno a 3.000 plazas de acumulación de tareas. Es decir, puestos que se cubren, con contratos temporales, para poder atender los servicios sanitarios, pero que no son plazas estables. “Lo que ocurre en el Hospital Provincial es una tónica común en la Comunitat, calculamos que la provincia de Castellón tiene unas 300 plazas de acumulación de tareas, puestos temporales que se cubren desde hace años con la encadenación de contratos”.
Lo normal sería que la Conselleria consolidara esas plazas, las creara, porque cubren necesidades que se está comprobando que existen.
Pero de las 3.000 plazas en situación de acumulación de tareas, la Conselleria solo consolida 123. Y de las 123, solo 11 son para la provincia de Castellón: 2 en el área de Vinarós, 2 en el área de Castellón, y 7 en el área del departamento de la Plana. La mayoría son para médicos, aunque también son para enfermeros y dos higienistas dentales.
Pero la cosa es aún más grave, señalaban las mismas fuentes, porque se calcula que hay más de 10.000 sanitarios en situación de interinidad, a la espera de que salgan las ofertas de empleo público.
La culpa no es solo de la consellera Montón, señalaba la responsable de Comisiones Obreras, Encarna Barragán, es un problema que se ha generado durante los últimos años en los que no se han convocado plazas de empleo público. Pero la actuación de la Conselleria de Sanidad durante el último año no ha contribuido a solucionar el problema. Y lo peor, afirma Barragán, es la falta de transparencia y de información de la actual consellera de Sanidad, Carmen Montón.
Hace pocas fechas, indicaba Encarna Barragán, se volvió a convocar el Tribunal de Arbitraje Laboral… y la Conselleria ni asistió. Sanidad no transmite información, no negocia los derechos de los trabajadores, no da explicaciones sobre necesidades o carencias. Y ya lo que ha sucedido con el Hospital Provincial clama al cielo.
Los sindicatos siguen sin conocer el informe completo que se le encargó a dos profesores de la UJI sobre el Plan de Recursos Humanos del Provincial. Lo único que hay son los ‘famosos siete folios de corta y pega’, que es del todo menos serio. Y que tiene toda la pinta de haber sido realizado deprisa y corriendo para despedir a los trabajadores, comenta Barragán.
“Se les ha solicitado el informe completo, no lo proporcionan; se les ha pedido que cuenten con los sindicatos, no dan explicaciones; ni siquiera se ha podido tener algún tipo de información. La consellera da la callada por respuesta”.
En el Provincial se viven momentos muy tensos, explicaba Encarna Barragán… dicen que esas plazas no son necesarias, pero los jefes de Servicio dicen lo contrario, y los puestos se cubren con horas extras y doblando turnos, luego el servicio hay que darlo y es a costa de los trabajadores.
Dicen que los trabajadores están en fraude de ley, y se justifican diciendo que los pusieron a dedo, pero todos ellos trabajaban con contratos temporales por acumulación de tareas, proceden de las bolsas de empleo y de oposiciones. “¿Por qué se suprimen esos puestos y no otros?. ¡Claro que nos alegramos de se creen 109 plazas estructurales, que es de lo que presume la Conselleria en sus comunicados… pero tampoco se nos ha informado de nada ni se nos ha consultado… y lo único que se ha hecho es prorrogar a estas personas durante tres meses… ¡Veremos lo que ocurre cuando cumpla ese contrato el 31 de enero!.
En cuanto a los 17 trabajadores que cesan mañana, indicaba la responsable de Comisiones Obreras, el procedimiento seguirá los cauces laborales, se interpondrán demandas y es muy posible que las ganen, porque llevan años encadenando contratos, luego la necesidad existe. Según el Tribunal Supremo Europeo, estos trabajadores deberán ser indemnizados como si fueran trabajadores fijos… ¡es absurdo!, comentaba Barragán, porque si no tienen dinero para crear plazas lo van a pagar con los despidos… “¡Que saquen las lazas a concurso público y que las cubran!, pero para todos los interinos que se encuentran en igual situación”.
